تعريف وأمثلة
كيف يعمل معدل البطالة الطبيعي
هل يجب أن يكون معدل البطالة صفرًا هو الهدف؟
كيف تؤثر الركودات على معدل البطالة
تعريف وأمثلة
معدل البطالة الطبيعي هو أدنى مستوى يمكن للاقتصاد الصحي أن يحتمله دون أن يؤدي إلى التضخم. بالنسبة للمتخصصين في الاقتصاد، فإنه يشمل البطالة الاحتكاكية والهيكلية والفائض. يحتوي البطالة الطبيعية على ثلاثة مكونات: البطالة الهيكلية والبطالة الفائض والبطالة الاحتكاكية. البطالة الصفرية ليست ممكنة لأن أصحاب العمل سيزيدون الأجور أولاً. لم تعوض أزمة عام 2008 الاتجاهات طويلة الأمد التي تقلل من معدل البطالة الطبيعي في الولايات المتحدة.
كيف يعمل معدل البطالة الطبيعي
حتى في الاقتصاد الصحي، هناك بعض مستوى البطالة لثلاثة أسباب رئيسية: البطالة الاحتكاكية، البطالة الهيكلية والبطالة الفائض. البطالة الاحتكاكية: هناك دائمًا بعض العمال الذين يكونون بين وظائف. أمثلة على ذلك هم الخريجون الجدد الذين يبحثون عن وظيفتهم الأولى، أو العمال الذين ينتقلون إلى مدينة جديدة دون ترتيب وظيفة أخرى. قد يقرر بعض الأشخاص الاستقالة فجأة، على علم بأنهم سيحصلون على وظيفة أفضل قريبًا. قد يقرر آخرون مغادرة القوة العاملة لأسباب شخصية مثل التقاعد أو الحمل أو المرض. عندما يعودون ويبدأون البحث مرة أخرى، يعتبرهم مكتب التحليل الاقتصادي عاطلين عن العمل. البطالة الهيكلية: مع تطور الاقتصاد، يحدث عدم تطابق لا يمكن تجنبه بين مهارات العمال واحتياجات أصحاب العمل. يحدث ذلك عندما يتم استبدال العمال بالتكنولوجيا، مثل عندما تستولي التشغيل التلقائي على وظائف التصنيع. يحدث أيضًا عندما تنتقل المصانع إلى مواقع أرخص. على سبيل المثال، فقد فقدت صناعة السيارات في الولايات المتحدة 350،000 وظيفة بعد توقيع اتفاقية التجارة الحرة الأمريكية الشمالية (NAFTA). تستمر البطالة الهيكلية حتى يتلقى العمال تدريبًا جديدًا. البطالة الفائضة: يحدث هذا كلما تدخلت الحكومة بقوانين الحد الأدنى للأجور أو ضوابط الأجور / الأسعار. يمكن أن يحدث أيضًا مع النقابات لأن أصحاب العمل يجب أن يدفعوا الأجر المقرر بينما يبقون ضمن ميزانية الرواتب الخاصة بهم. الطريقة الوحيدة للقيام بذلك هي السماح لبعض العمال بالرحيل. إنه نتيجة لأمر غير ممول.
هل يجب أن يكون معدل البطالة صفرًا هو الهدف؟
عند تحديد أسعار الفائدة، يسعى الاحتياطي الفيدرالي إلى تحقيق توازن بين البطالة والنمو والتضخم. يستخدم معدل التضخم المستهدف 2٪. يتفق الاقتصاديون على أن معدل نمو الناتج المحلي الإجمالي المثالي حوالي 2٪. لدى الاحتياطي الفيدرالي ليس هدف محدد لمعدل البطالة. وجد أن أصحاب العمل يمكنهم إيجاد طرق مبتكرة لجذب العمال دون رفع الأجور. الطريقة الوحيدة التي يمكن أن يكون فيها معدل البطالة صفرًا هي إذا كان الاقتصاد مفرط في التسخين. حتى في هذه الحالة، من المرجح أن ترتفع الأجور قبل أن ينخفض معدل البطالة إلى الصفر المطلق. لم تشهد الولايات المتحدة أبدًا بطالة صفرية. أدنى معدل بطالة تم تسجيله كان 2.5٪ في مايو ويونيو عام 1953. حدث ذلك لأن الاقتصاد تسخن خلال حرب كوريا. عندما انفجرت هذه الفقاعة، بدأت ركود عام 1953.
كيف تؤثر الركودات على معدل البطالة
عادة ما يرتفع معدل البطالة الطبيعي بعد ركود. يزداد البطالة الاحتكاكية بمجرد انتهاء الانحدار. يصبح العمال واثقين من أنهم يمكنهم الاستقالة من وظائفهم والعثور على وظيفة أفضل. يمكن أيضًا أن تزيد البطالة الهيكلية مع زيادة أعداد العاطلين عن العمل طويلة الأجل. أصبحت مهاراتهم وخبراتهم قديمة. أدى الأزمة المالية عام 2008 إلى اختفاء 8.7 مليون وظيفة وزيادة معدل البطالة إلى 10.2٪ في عام 2009. تساءل العديد من الخبراء عما إذا كانت شدة الركود ستسهم في زيادة معدل البطالة الطبيعي. وجد الاحتياطي الفيدرالي في كليفلاند أن الركود رفع قليلاً معدل البطالة الطبيعي، ولكن ليس بقدر ما كان متوقعًا نظرًا لشدته. تفوق الاتجاهات طويلة الأمد التي تقلل من معدل البطالة الطبيعي على التأثير القصير الأجل للركود.
Source: https://www.thebalancemoney.com/natural-rate-of-unemployment-definition-and-trends-3305950
اترك تعليقاً