LinkedIn هو شبكة احترافية عالمية تضم أكثر من 756 مليون عضو في أكثر من 200 دولة. يستخدم أكثر من 57 مليون شركة منصته للإعلان عن عشرات الملايين من الوظائف المتاحة.
دور المجنّد
إذا كنت تبحث عن وظيفة، فإنك بحاجة إلى بناء علاقات مع المجندين. يتولى المجندون مهمة شغل الوظائف في الشركات، لكنهم يلعبون أيضًا دورًا استشاريًا للباحثين عن وظائف في العملية. يمكنهم العمل معك للتأكد من أنك جاهز لمواجهة أرباب العمل. على سبيل المثال، قد يقدمون إرشادات حول آداب المقابلات، ومفاوضات الراتب، وثقافة وتوقعات مكان العمل، والزي المناسب للعمل.
أنواع المجنّدين
قبل أن تقرر العمل مع المجندين، من المهم فهم هذه الأنواع الثلاث الرئيسية:
- المجند الذي يعمل بنظام الاحتفاظ: يعمل هذا المجند كمستشار خارجي ويتقاضى رسومًا مقدمة من الشركة لإيجاد مرشح. غالبًا ما يكون المرشحون الذين يبحثون عنهم هم رجال الأعمال على مستوى كبير ويستوفون متطلبات الوظيفة المحددة.
- المجند الذي يعمل بنظام الاستعانة بمكتب توظيف: يمكن أن يكون هذا المجند وكالة توظيف مؤقتة تعين لإجراء بحث محدد لشغل وظائف مؤقتة. عادةً ما تكون الوظائف التي يسعى إلى شغلها تدفع أقل من 100،000 دولار في السنة. يتنافس المجندون الذين يعملون بنظام الاستعانة بمكتب توظيف مع شركات أخرى لتقديم المرشحين المناسبين للوظائف المتاحة، ويتم دفعهم فقط إذا تم توظيف مرشحهم.
- المجند الداخلي: يعمل هذا المجند داخليًا في الشركة. وهو مسؤول عن نشر إعلان الوظيفة، والبحث عن المرشحين، وفحص السير الذاتية، واختيار المرشحين لتقديمهم إلى مدير التوظيف.
لماذا التواصل مع مجنّد على LinkedIn؟
وفقًا لاستطلاع “Recruiter Nation Survey” لعام 2020 الذي أجرته Jobvite، يخطط 72% من المجندين لاستخدام LinkedIn في جهودهم التوظيفية. تستمر المنصة أيضًا في أن تكون تركيزًا رئيسيًا للاستثمار في التوظيف للشركات الكبيرة. لذا، سواء كنت تسعى لفرص عمل بنشاط أو لا، فإن تعلم كيفية استخدام LinkedIn بفعالية للبقاء على رادار المجندين يمكن أن يكون قيمًا.
من يجب أن يتواصل مع المجندين؟
إذا كنت قد فقدت وظيفتك أو تبحث عن جدول عمل مرن، فقد يكون العمل مع المجندين مفيدًا لك. إنهم يعرفون الشركات التي توظف موظفين دائمين ومؤقتين في صناعتك. بالإضافة إلى ذلك، غالبًا ما يكونون على دراية بالراتب والفوائد التي تقدمها الشركات، ويمكنهم إرشادك حول كيفية المضي قدمًا في عمليات التفاوض.
استراتيجيات التواصل مع المجندين
“يمكن للباحثين عن وظائف التواصل مع المجندين على LinkedIn باستخدام استراتيجية سلبية واستراتيجية استباقية”، وفقًا لما قاله دين كولاويرا، مجند تكنولوجيا المعلومات في تورونتو، في مقابلة عبر زووم مع The Balance. تكون الاستراتيجية السلبية سارية المفعول عندما يكون لدى الباحث عن وظيفة ملف تعريفي مكتمل بشكل كامل ومركز على تحسين محركات البحث ويمكن رؤيته في أي وقت. “يتم تحفيز المجندين بشدة بواسطة الكلمات الرئيسية”، أضاف كولاويرا.
من ناحية أخرى، يقوم الباحث عن وظيفة بتحديد المجندين المتخصصين في صناعته، ووضع رسالة واضحة، والتواصل معهم. بهذه الطريقة، يمكنك الحصول على انتباه المجند على الفور وبدء عملية بناء العلاقة.
أدوات الاستراتيجية السلبية والاستراتيجية الاستباقية
أحد الطرق السلبية الملحوظة للتواصل مع المجندين واستغلال ملفك الشخصي على LinkedIn هو استخدام وظيفة #OpenToWork التابعة للمنصة. تتضمن هذه الأداة خيار “مشاركة مع المجندين فقط”. يتم إعلام الأعضاء الذين دفعوا مقابل الوصول إلى خدمة “مجند LinkedIn” بأنك مستعد لفرص عمل جديدة. يمكن التعرف بسهولة على عضو LinkedIn الذي لديه وظيفة #OpenToWork ممكّنة، حيث ستكون صورة ملفه الشخصي محاطة بدائرة خضراء.
ملاحظة: يجب أن يتعامل الباحثون عن وظائف الذين يعملون حاليًا بحذر مع هذه الميزة. يوفر LinkedIn ضمانات لمنع المجندين في شركتك والشركات ذات الصلة من رؤية حالة العمل المفتوحة على ملفك الشخصي. ومع ذلك، فإنه لا يمكن ضمان الخصوصية الكاملة.
من وجهة نظر استباقية، أعلنت LinkedIn عن تحسين تجربة البحث. يتيح هذا للأعضاء اكتشاف الأشخاص والوظائف والمنشورات والشركات والمجموعات في صفحة نتائج البحث المنظمة والمختلطة والقابلة للتصفية.
استخدام مرشحات LinkedIn للعثور على مجنّدين في صناعتك
عند الاستعداد للتواصل مع المجندين على LinkedIn، حدد بعناية خمسة إلى عشرة منهم. لا ترسل طلبات الاتصال عشوائيًا إلى أولئك الذين قد لا يكون لديهم أي وظائف في صناعتك أو وظائف تتناسب مع مهاراتك. قد لا توفر هاتفك الذكي جميع الخيارات التي تحتاجها لهذه العملية، لذا استخدم الكمبيوتر المحمول أو الجهاز اللوحي الخاص بك بدلاً من ذلك.
إليك كيفية استخدام مرشحات LinkedIn للعثور على مجندين في صناعتك:
- من الصفحة الرئيسية، انقر على “شبكتي”.
- انقر على “الاتصالات” في العمود الأيسر العلوي.
- انقر على “البحث بواسطة المرشحات”، ثم حدد خانة “جميع المرشحات” (المظللة باللون الأزرق في الأعلى الأيمن).
- في الصندوق المنبثق، اختر الاتصالات من المستوى الأول والثاني والثالث.
- انتقل إلى القسم “الصناعة” (عدة أقسام أدنى في الصندوق المنبثق) وانقر على صناعتك المهتمة. يمكنك أيضًا إضافة صناعات أخرى. هذا مهم لأنك ترغب في اختيار مجند يعمل مع الأشخاص في مجالات اختيارك.
- انتقل إلى القسم “الكلمات الرئيسية” في أسفل الصندوق. تحت “المسمى الوظيفي”، اكتب “مجند” أو “صائد المواهب” أو “اكتساب المواهب” أو “مدير التوظيف”.
- انقر على “عرض النتائج”.
في نتائج البحث الخاصة بك، انقر على زر “الاتصال” لكل مجند ترغب في التواصل معه. ثم اختر الخيار “إضافة ملاحظة” وأرسل لهم رسالة مخصصة. بالإضافة إلى اتصالاتك من المستوى الأول، ستعرض نتائج البحث هذه أسماء أشخاص آخرين في شبكتك الذين قد تكون على دراية بهم. لا تخف من طلب مقدمي الاتصال لتقديمك.
كيفية التواصل مع المجندين على LinkedIn
يتلقى كولاويرا رسائل كل يوم عبر LinkedIn، لكن معظمها قصيرة وغامضة. “كمجندين، نتلقى رسائل كل يوم، لكن يجب أن تكون رسالتك مشابهة لبريد إلكتروني وليست مثل رسالة WhatsApp أو Facebook Messenger”، قال.
وفقًا لكولاويرا، يجب أن تشرح رسالتك المهارات التي تمتلكها والأدوات التي تستخدمها والمشاريع التي عملت عليها. يجب أن تشير رسالتك أيضًا إلى إعلان الوظيفة المحدد الذي تشير إليه ومتطلباته. “يخبر ذلك المجند أنك قد قمت ببحثك وتعرف على متطلبات الوظيفة وكيف تتوافق معها”، قال.
عند تصميم رسالتك، تأكد من أنها مقصودة. هل تتواصل لبناء علاقة؟ أم أنك تتواصل لأنك تعلم أن هناك وظيفة تحتاج إلى شغلها وأنك ستكون مناسبًا لتلك الدور؟
نموذج لرسائل التواصل مع المجندين
جينيفر تاردي هي واحدة من أصوات LinkedIn الأفضل لعام 2020 ومدربة توظيف التنوع. في بريد إلكتروني إلى The Balance، قدمت وجهة نظرها حول كيفية تنظيم رسالة تجذب المجندين وتساعد في ضمان أن يلقوا نظرة ثانية عليها. بالإضافة إلى تقديم نفسك بإيجاز، قالت تاردي إنه يجب عليك إضافة ما يلي في جميع رسائل InMail إلى المجندين:
- لقد قدمت مؤخرًا لـ [اسم الوظيفة] فيما يتعلق برقم الاستدعاء [أضف الرقم]. (يسهل على المجندين العثور على الدور في نظام تتبع المتقدمين الخاص بهم.) أستوفي جميع المؤهلات لـ [اسم الوظيفة] بما في ذلك [أذكر أهم المؤهلات]. استنادًا إلى بحثي، أعتقد أن هذه قد تكون وظيفة تعمل على شغلها. إذا لم تكن المجند المعين لهذا الدور، هل تكون مستعدًا لتوصيلي بالمجند؟ (يساعد هذا في الحفاظ على استمرارية المحادثة. بمجرد أن يكون لدى المجند رقم الاستدعاء، يمكنه العثور على المجند المعين للدور وتمرير المعلومات.)
ما يجب ألا تقوله رسالتك
مرحبًا دين، لاحظت أنك مجند تكنولوجيا المعلومات وأود منك مساعدتي في إيجاد وظيفة. لدي خبرة واسعة في تكنولوجيا المعلومات وسأكون مناسبًا لأي دور قد يكون لديك. يرجى الاتصال بي، وسأكون سعيدًا بمناقشة خبرتي الواسعة معك. شكرًا، بوب
الخلاصة
يستمر LinkedIn في أن يكون منصة وسائل التواصل الاجتماعي المهنية التي يلجأ إليها بانتظام المجندون. إذا كنت تبحث عن وظيفة، استكمل ملفك الشخصي بشكل كامل واستخدم أدوات LinkedIn مثل #OpenToWork حتى يتمكن المجندون من العثور عليك بسهولة أكبر عند إجراء بحث. ومع ذلك، يجب أن يكون لدى الباحثين عن وظائف توقعات واقعية عند التواصل مع المجندين. إذا لم يكن المجند يبحث عن شخص بمهاراتك، فمن المرجح أنه لن يعاملك كأولوية. قد يجعلك هذا تشعر بالرفض، ولكن لا تأخذها بشكل شخصي. بدلاً من ذلك، اعتبرها جزءًا من بناء العلاقات، أو كاستثمار لا تحصل فيه على عوائد فورية، واستمر في المضي قدمًا.
Source: https://www.thebalancemoney.com/how-to-reach-a-recruiter-on-linkedin-5184655
اترك تعليقاً