في هذا المقال سنتعرف على أفضل الخطوات التي يمكن اتخاذها إذا قمت بتقديم طلب للحصول على ترقية ولكنك لم تحصل عليها. قد يكون من الصعب طلب ترقية أو زيادة في الراتب في العمل، سواء كنت تقوم بمقابلة رسمية لمنصب أو تستفسر ببساطة خلال محادثة مع مديرك. إذا تم قبول طلبك، فهذا أمر رائع، ولكن ماذا يحدث إذا تم تجاوزك وتم رفض طلبك؟
كن على علم أنه قد لا يكون الأمر يتعلق بك
أحد الأمور التي يجب أن تضعها في اعتبارك هو أن هذا القرار ليس بالضرورة شخصيًا أو انعكاسًا لمستوى العمل الذي تقوم به للشركة. في بعض الأحيان، يكون القرار نتيجة لقيود الميزانية أو السياسات المكتبية أو مستويات التوظيف أو وجود موظفين آخرين ذوي خبرة أطول في الشركة أو مرشحين آخرين ذوي خبرة أكثر أو عوامل أخرى. عند ترقية الموظفين، يجب على الشركات اتباع الممارسات غير التمييزية التي تتبعها عند التوظيف. يجب أن تنطبق نفس المعايير على جميع المتقدمين للترقية، ويجب أن يتم اتخاذ القرار بناءً على مؤهلاتك للمنصب. في بعض الحالات، قد يكون هناك مرشحين آخرين يتناسبون أكثر مع متطلبات الوظيفة.
اسمح لنفسك بالشعور بمشاعرك
إذا كنت بحاجة إلى بعض الوقت للشكوى والتذمر، فهذا أمر مفهوم. مشاعرك مشروعة ومبررة تمامًا. يعد تجاوزك للحصول على ترقية أمرًا محبطًا. وإذا كان عليك أن تجري مقابلة للحصول على منصب، فإن ذلك يستغرق الكثير من الوقت أيضًا. امنح نفسك بعض الوقت لمعالجة جميع مشاعرك. قم بإخبار صديق، على سبيل المثال، واسمح لهذا الشخص بأن يشتري لك مشروبًا أو فنجان قهوة ويستمع إلى قصتك. قد يكون من الأسهل قبول الوضع الصعب عندما يكون لديك شخص يفهم يساعدك في التعامل مع الوضع.
قيم طلبك للحصول على ترقية
قد ترغب أيضًا في التفكير في أسباب مشاعرك، مهما كانت. هل كانت هذه الترقية ستكون وظيفة أحلامك، أم مجرد لقب أفضل؟ أم هو خيبة أملك بسبب عدم الحصول على زيادة في الراتب أو تعليق إيجابي؟ يمكن أن يساعد التقييم الذاتي في التفكير في الخطوات التالية:
- إذا كنت سعيدًا بنوع العمل الذي تقوم به، ولكن ترغب في المزيد من المال، فقد يكون من الأفضل بالنسبة لك التحول إلى شركة أخرى.
- إذا كانت الترقية تتطلب منك امتلاك مهارات جديدة مختلفة ترغب في تطويرها، فقد تبحث عن طرق لاكتساب تلك المهارات وإضافتها إلى مجموعة أدواتك.
- أخيرًا، حاول أن تنظر إلى الوضع من وجهة نظر شخص خارجي. هل كنت تستحق الترقية؟ إذا كنت تقوم بالعمل الموجود في وصف وظيفتك الحالي، ولكنك لا تتجاوز ذلك، فقد يكون من المنطقي أن لم تحصل على الترقية. وإذا طلبت الترقية بطريقة مستحقة ولم تقدم حجة قوية تبرر لماذا تستحق الترقية، فقد يكون ذلك دليلاً على سبب عدم حصولك على الترقية.
ابقى محترفًا في العمل
إذا كنت ترغب في الشكوى أو البكاء أو الشكوى، فافعل ذلك مع أصدقائك وعائلتك. في العمل، وفي المحادثات مع مديرك، قم ببذل قصارى جهدك للحفاظ على الأمور مهنية. إذا سمعت الأخبار في محادثة شخصية مع مدير، فكن مهذبًا في الرد. قد ترغب في قول “شكرًا للنظر في طلبي”.
نصيحة: يمكن أن يكون هذا الوضع محرجًا للجميع، وسيتم تقدير استجابتك اللطيفة.
اطلب ملاحظات من مديرك
في الأيام التالية للأخبار، حاول التواصل مع مديرك أو الأشخاص الأعلى في القرار لمعرفة ما إذا كانوا يمكنهم تقديم ملاحظات حول سبب عدم حصولك على الترقية. اعرف ما يمكنك فعله لتصبح مؤهلاً للحصول على الترقية في المستقبل.
من الممكن أن تتلقى مجرد عبارات تشجيعية في الرد. غالبًا ما يشعر الناس بالارتباك عند مشاركة الانتقادات. ولكن من الممكن أيضًا أن تحصل على نصيحة قابلة للتنفيذ. ربما تفتقد مهارة أساسية يمكنك الحصول عليها من خلال حضور دورة تدريبية أو التطوع لمشروع جديد. أو ربما يحتاج عملك في مجال معين معين إلى تحسين.
نصيحة: إذا وجدت أن الملاحظات غامضة، يمكنك محاولة طرح أسئلة محددة، مثل “هل هناك مهارة محددة تود مني أن أعمل عليها؟”
تجنب الرغبة في المقارنة
إذا لم تحصل على الترقية وحصل زميل لك على الترقية، فقد يكون من الصعب التعامل مع الأمر. تجنب الرغبة في المقارنة بينك وبين الآخرين من حولك. هذا لن يقربك أكثر من الترقية وسيجعلك تبدو ساذجًا إذا طرحت الموضوع على مديرك.
خطط لاستراتيجية مهنية
هل تشعر بأن الترقية قد تكون في طريقها إليك في وقت لاحق، أم أنه يبدو أنك ستتجاوز دائمًا في هذه الشركة؟ إذا كان الأمر ينطبق على الأخير، فقد يكون من المنطقي تحديث سيرتك الذاتية والبدء في البحث عن وظيفة جديدة. حتى إذا كان الأمر ينطبق على الأول، قد ترغب في تحديد إطار زمني لإجراء التغييرات التي ستجعل الترقية أكثر احتمالًا، ثم تحديد تاريخ للقاء مع مديرك مرة أخرى وتقديم الطلب.
الأسئلة المتداولة (FAQs)
هل يجب أن أستقيل إذا لم أحصل على ترقية؟
قد لا يكون السبب في عدم حصولك على الترقية يتعلق بمؤهلاتك للوظيفة. قبل أن تقرر البقاء أو الاستقالة، قم بالتعرف على العملية والقرار قدر الإمكان. انظر ما إذا كانت هناك فرص مستقبلية للتقدم في الوظيفة الحالية أو إذا كان من المنطقي النظر في البحث عن وظيفة جديدة.
هل يمكن لصاحب العمل أن يقدم لي ترقية بدون زيادة في الراتب؟
ليست جميع الترقيات تأتي مع زيادة في الراتب ولا يلزم صاحب العمل أن يقدم لك زيادة في الراتب ما لم تكن مشمولًا باتفاقية عمل أو سياسة الشركة التي تحدد المبادئ التوجيهية لزيادات الراتب في الترقية. تشير دراسة أجرتها OfficeTeam إلى أن 39٪ من الشركات تقدم عروض ترقية بدون زيادة في الراتب.
هل كانت هذه المعلومات مفيدة؟
شكرًا لك على ملاحظاتك! أخبرنا لماذا؟
المصادر:
تستخدم The Balance مصادر عالية الجودة فقط، بما في ذلك الدراسات المراجعة من قبل الأقران، لدعم الحقائق الموجودة في مقالاتنا. اقرأ عملية تحريرنا لمعرفة المزيد حول كيفية التحقق من الحقائق والحفاظ على دقة وموثوقية وجودة محتوانا.
المصدر: U.S. Equal Employment Opportunity Commission. “I’m Recruiting, Hiring or Promoting Employees.” Robert Half, OfficeTeam. “More Companies Offering Promotions Without Raises — And Many Workers Willing To Accept Them.”
Source: https://www.thebalancemoney.com/what-to-do-after-you-don-t-get-a-job-promotion-4692181
اترك تعليقاً