الحصول على عرض وظيفي هو خبر جيد – في معظم الأحيان. ومع ذلك، في بعض الأحيان تتلقى عرضًا ولا تشعر على الفور بالفرح والحماس. عندما تكون في حيرة بشأن ما إذا كنت ستقبل أو ترفض المنصب الجديد، يمكن أن تشعر وكأن كل خطوة تقوم بها هي خاطئة.
1. الأجر أقل من السوق
قبل أن تدخل مكاتب صاحب العمل، يجب أن تعرف أي نوع من نطاق الرواتب مناسب للدور. هذا يعني القيام بأبحاث الرواتب مسبقًا، حتى تعرف ما هو النطاق المعقول للمسمى الوظيفي وصاحب العمل والموقع الجغرافي.
2. المزايا لا تناسبك
حزمة التعويض الخاصة بك تتجاوز راتبك السنوي فقط. فوائد الموظفين مثل التأمين الصحي والتأمين الطبي وخطط التقاعد والإجازات المدفوعة الأجر تضيف إلى حسابك الختامي، وكذلك جودة حياتك. بالإضافة إلى ذلك، تقدم العديد من الشركات فوائد جانبية وامتيازات مثل امتيازات العمل عن بُعد وعضوية النادي الرياضي المدفوعة وزيارات مجانية إلى المعالم الثقافية المحلية والفعاليات الرياضية وغيرها.
3. لا يوجد مجال للتطور
أحد الأسئلة التي يجب أن تطرحها أثناء عملية المقابلة هو “ما هي فرص الترقية في الشركة؟” إذا كان مدير التوظيف يتردد في الإجابة بشكل مرضٍ أو لا يستطيع تقديم إجابة مرضية، فاستفسر عما إذا كنت ستكون سعيدًا بالبقاء في الوظيفة التي تقدمت للمقابلة من أجلها.
4. ثقافة الشركة غير مناسبة
تشمل ثقافة الشركة كل شيء بدءًا من أهداف المنظمة، إلى هيكل إدارتها، إلى بيئة العمل. ليست كل ثقافة شركة مناسبة لك.
5. عدم وجود مرونة
جزء من ثقافة الشركة هو المرونة. تعتبر بعض المنظمات صارمة إلى حد ما في نهجها لكيفية تنظيم يوم العمل وأين يجب على الموظفين القيام بعملهم. تسمح للعمال الآخرين بمزيد من المرونة في اتخاذ قراراتهم الخاصة بكيفية ومتى وأين القيام بالعمل.
6. لا تحب رئيسك
هناك قول في عالم الأعمال يقول: “العمال لا يستقيلون من الشركات. إنهم يستقيلون من المديرين.” وفي استطلاعات عديدة، يحتل المدراء السيئون مرتبة متقدمة بين أهم الأسباب التي يترك بها الموظفون وظائفهم.
7. صاحب العمل غير موثوق أو غير محترم
إلغاء المقابلات. تأخير المواعيد. متابعات البريد الإلكتروني التي تظهر فقط بعد عدة تذكيرات لطيفة. المقابلات الوقحة.
8. المسافة بين المنزل ومكان العمل
قد لا تكون أفضل وظيفة في العالم تستحق القبول إذا كانت المسافة بين منزلك ومكان العمل ستدمر جودة حياتك. انتبه إلى ما يلزم للوصول إلى المكتب خلال عملية المقابلة، واسأل نفسك إذا كنت تستطيع القيام بذلك كل يوم، مرتين في اليوم، طوال فترة عملك هناك.
9. تحصل على عرض أفضل
أحد أفضل الأسباب لرفض عرض وظيفي هو قبول عرض أفضل. ولكن عليك أن تضع في اعتبارك أن أفضل عرض ليس دائمًا واضحًا على الفور.
10. ضميرك يقول “لا”
قم بتحليل تفاصيل العرض الوظيفي، ولكن لا تنسى أن تستمع أيضًا إلى غرائزك. قد لا تكون الأعصاب مؤشرًا على أن هناك شيئًا خاطئًا، ولكن من الجيد دائمًا الاستماع إلى تلك الصوت الداخلي عندما يحاول أن يخبرك بشيء. انتبه إلى مشاعرك وحاول معرفة ما الذي يحفز تلك الردة. قد تجد أسبابًا قابلة للقياس تدعوك لرفض الوظيفة.
كيفية رفض عرض وظيفي
عندما تقرر أنك لن تقبل الوظيفة، هنا أفضل طريقة لرفض المنصب بأدب وبشكل لائق مع الحفاظ على علاقة جيدة مع صاحب العمل. يشمل ذلك شكر مدير التوظيف بلطف على العرض وتوضيح بوضوح أنك لن تنضم إلى الشركة. يجب أن يتضمن ذلك ملخصًا موجزًا لأسبابك، دون إهانة صاحب العمل أو الكشف عن الكثير عن خطوتك التالية. إذا كنت قد قبلت بالفعل ولكن لديك شكوك، فإليك كيفية سحب قبولك.
Source: https://www.thebalancemoney.com/10-reasons-to-turn-down-a-job-offer-4768226
اترك تعليقاً