تعتبر الألقاب الوظيفية مصطلحًا يصف بكلمات قليلة أو أقل المنصب الذي يحتله الموظف. وتعتمد الألقاب الوظيفية على نوع الوظيفة، حيث يمكن أن تصف الألقاب الوظيفية مستوى المنصب أو مسؤوليات الشخص الذي يحتل المنصب.
أنواع الألقاب الوظيفية
تستطيع الألقاب الوظيفية وصف مسؤوليات المنصب، أو مستوى الوظيفة، أو كليهما معًا. على سبيل المثال، تستخدم الألقاب الوظيفية التي تحتوي على مصطلحات مثل “تنفيذي”، “مدير”، “مدير تنفيذي”، “رئيس”، “مشرف” وغيرها عادةً لوظائف الإدارة. بينما تعكس الألقاب الوظيفية الأخرى ما يقوم به الشخص في العمل مثل “طاهٍ”، “محاسب”، “خادمة”، “متخصص في وسائل التواصل الاجتماعي”، “مبرمج”، “منسق خدمات الضيوف”، “فني سيارات” وغيرها. وتكشف بعض الألقاب الوظيفية عن مستوى الوظيفة ومسؤولياتها مثل “رئيس الطهاة”، “محاسب رئيسي”، “مشرف كهرباء”، “مدير تسويق” وغيرها.
كيف يستخدم أرباب العمل الألقاب الوظيفية
يستخدم أرباب العمل الألقاب الوظيفية لتصنيف المناصب في منظمتهم. ستظهر هيكلة المنظمة للشركة جميع المناصب في الشركة، مرتبة حسب الألقاب الوظيفية والهيكل التنظيمي وإدارة الشركة.
ألقاب الوظائف التدريجية: تمتلك المؤسسات الكبيرة عادةً مجموعة رسمية من الألقاب الوظيفية لكل مجموعة من المناصب مع تقدم واضح، مثل “مساعد”، “مبتدئ”، “قائد”، “مساعد”، “مدير” و”كبير”. قد يكون لدى الشركة الصغيرة أو الناشئة قائمة أكثر مرونة من الألقاب الوظيفية، مع وجود شخص واحد أو اثنين فقط في كل دور.
إدارة التعويضات: يستخدم أرباب العمل أيضًا الألقاب الوظيفية كجزء من نظام إدارة التعويضات الخاص بهم. يمكن ربط بعض الألقاب الوظيفية بدرجات الأجور. قد يكون هناك نطاق رواتب للموظفين الجدد الذين ينضمون إلى الشركة، ولما يمكن للموظفين الحاليين أن يتوقعوا أن يكسبوه في منصب محدد.
مسارات الحياة المهنية: تستخدم الألقاب الوظيفية أيضًا لتحديد مسار حياة مهنية في الشركة، سواء من قبل الموظفين المؤهلين للترقية أو من قبل أرباب العمل الذين يقومون بتقييم المرشحين للتوظيف. عادة ما يكون هناك تقدم تدريجي من المناصب ذات المستوى الأدنى للموظفين الجدد إلى الموظفين الكبار أو المناصب الإدارية للموظفين الذين تقدموا مع الشركة.
عندما ينشر أرباب العمل وظائف، ستتضمن إعلانات الوظائف عنوان الوظيفة. وهذا يجعل من السهل على الشركة تتبع المرشحين، وعلى المتقدمين تقديم طلبات للوظائف ذات الصلة.
كيف يستخدم الموظفون والباحثون عن وظائف الألقاب الوظيفية
عندما تبحث عن وظيفة، يمكنك البحث باستخدام الوظيفة الحالية الخاصة بك أو عنوان الوظيفة التي تهمك ككلمات رئيسية.
الكلمات الرئيسية للبحث عن وظائف: باستخدام الكلمات الرئيسية للبحث عن وظائف سيساعدك على تحسين بحثك للعثور بسرعة على الوظائف التي تتناسب مع متطلباتك. يمكنك استخدام الألقاب الوظيفية لتضييق البحث عن الوظائف التي تهمك بناءً على المسؤوليات و/أو مستوى الوظيفة.
ملاحظة: استخدم الاختلافات في عنوان الوظيفة التي تهمك لرؤية مجموعة واسعة من الوظائف المتاحة.
معظم مواقع الوظائف تحتوي على خيارات بحث متقدم يمكنك استخدامها لتحديد وتسريع عملية البحث عن الوظائف.
عناوين الوظائف في السيرة الذاتية: من المهم أيضًا استخدام عناوين الوظائف المناسبة في سيرتك الذاتية. يعطي هذا للشخص الذي يراجع طلبك للوظيفة نظرة سريعة على تاريخ عملك السابق، لذا يجب أن تكون محددًا قدر الإمكان. تأكد من أن ما تقوم بإدراجه في سيرتك الذاتية يتطابق مع ملفك الشخصي على LinkedIn، ويتوافق مع ما سيقوله أرباب العمل السابقون عند التحقق من مراجعك.
أبحث عن وظائف: بالنسبة للموظفين، ستمكنهم قوائم الألقاب الوظيفية من اكتشاف أنواع الوظائف الأخرى التي يمكنهم القيام بها في منظمتهم وفي أماكن العمل الأخرى. تعرض لك المناصب التي يمكنك أن تطمح إليها مع تقدمك في سلم الوظائف، فضلاً عن الوظائف التي يمكنك التأهل لها إذا كنت تبحث عن تغيير في مسار حياتك المهنية.
قائمة بألقاب الوظائف
استخدم قوائم الألقاب الوظيفية أدناه لمساعدتك في الحصول على فكرة عن المناصب المتاحة في المجالات المهنية التي تهمك. انظر إلى ألقاب الوظائف للوظائف المهنية المهمة لمعرفة أي نوع من الوظائف قد يكون مناسبًا لخلفيتك.
ألقاب الوظائف في مجال الأعمال
تشمل مجال الأعمال العديد من الألقاب الوظيفية والعديد منها يشير إلى مجالات تخصص داخل الساحة العملية. على سبيل المثال، يمكن للمحاسب أن يعمل لحسابه الخاص ويقدم خدمات للأفراد. في هذا الدور، قد يكون لديه ببساطة لقب محاسب معتمد. قد يعمل أيضًا لصالح شركة حيث يتولى لقب مدير المالية الرئيسي، مدير العمليات المالية، أو أمين الصندوق.
يمكن استخدام العديد من هذه الألقاب الوظيفية في مجموعة متنوعة من الصناعات. على سبيل المثال، يمكن أن يعني لقب المدير العديد من الأشياء ويمكن استخدامه في أي عدد من الصناعات. يمكن أن تشمل هذه المجالات التمويل والتجزئة والخدمات الطبية وغيرها. انظر إلى قائمة الألقاب الوظيفية المتعلقة بالأعمال أدناه:
- إداري
- بنكي
- استشارات
- شركات
- موارد بشرية
- تأمين
- أعمال دولية
- قانوني
- علاقات عامة
- شراء
- مبيعات
ألقاب الوظائف في صناعة الإبداع
تتطلب العديد من الوظائف روحًا إبداعية وتمتلك الصناعات مثل الإعلان العديد من هذه المناصب. تخدم بعض هذه الوظائف السوق التجارية بينما تعمل الأخرى مع الجمهور في الاعتبار.
غالبًا ما يمكن لمهنة في مجال إبداعي أن تفتح آفاقًا أوسع لخيارات الوظائف. فالمهارات المطلوبة غالبًا ما تكون مترابطة والخبرة التي تكتسبها في منصب واحد يمكن أن تكون مفيدة في منصب آخر. انظر إلى قائمة الألقاب الوظيفية المتعلقة بالصناعة الإبداعية أدناه:
- أزياء
- بحث السوق
- تسويق
- وسائل التواصل الاجتماعي
ألقاب الوظائف في صناعة الخدمات
هناك أيضًا وظائف مصممة لتقديم خدمة للجمهور. تعمل معظمها مع المستهلكين وتساعدهم في شراء السلع والتمتع بالتجارب التي يقدرونها. وتتميز الوظائف الأخرى مثل ضباط الشرطة ورجال الإطفاء وخدمات الصحة والسلامة الأخرى بهدف مختلف تمامًا. المهارة الرئيسية الشائعة لمعظم وظائف الخدمة هي التواصل والقدرة على العمل مع مجموعة متنوعة من الأشخاص. انظر إلى قائمة الألقاب الوظيفية المتعلقة بصناعة الخدمات أدناه:
- خدمة العملاء
- الضيافة
- العقارات
- المطاعم
- التجزئة
- السفر
ألقاب الوظائف في الحرف المهنية
الحرف المهنية هي العمود الفقري للأشياء التي نستمتع بها في حياتنا اليومية. من بناء الجسر الذي تقود عليه كل يوم إلى صنع جهاز التلفزيون الخاص بك أو نقله إلى متجرك المحلي، فإن الرجال والنساء في هذه المجالات ضروريون للحياة الحديثة. تتطلب العديد من هذه المناصب تدريبًا عمليًا أو بعض درجة التعليم التقني لتعلم المهارات المحددة المطلوبة في الوظيفة. انظر إلى قائمة الألقاب الوظيفية المتعلقة بالحرف المهنية أدناه:
- البناء
- الصيانة
- التصنيع
- النقل
ألقاب الوظائف التقنية
حان الوقت للحصول على تقنية، ويمكن أن تصبح ألقاب الوظائف في هذه الصناعات تقنية ومعقدة للغاية. تتطلب معظم هذه المناصب درجة جامعية لمدة أربع سنوات أو أكثر وتعتبر من بين أعلى الوظائف المدفوعة. انظر إلى قائمة الألقاب الوظيفية المتعلقة بالتقنية أدناه:
- الهندسة
- البيئة
- الرعاية الصحية / الطبية
- تكنولوجيا المعلومات (تكنولوجيا المعلومات)
- العلوم
ألقاب الوظائف للمبتدئين
تعتبر وظائفك الأولى مهمة للحصول على الخبرة، ويمكنك استخدامها لبناء سيرتك الذاتية. مع مرور الوقت، قد تتمكن من حذفها من قائمتك، ولكن في الوقت الحالي، فإنها تظهر أخلاقيات عملك وهذا أمر مهم لأرباب العمل المحتملين. انظر إلى قائمة الألقاب الوظيفية للمبتدئين أدناه:
- وظائف المستوى الأول
مزيد من ألقاب الوظائف
تحتوي هذه الألقاب الوظيفية إما على أغراض محددة جدًا أو عالمية للغاية ولا تناسب أيًا من الفئات الأخرى بشكل حقيقي. ضمن كل فئة يوجد مجموعة متنوعة من المناصب الفردية التي تقدم خدمات أو تسلية أو تكون تقنية أو تحتوي على أي جودة مميزة أخرى. انظر إلى قائمة الألقاب الوظيفية الأخرى أدناه:
- حيوانات
- جمع التبرعات
- غير ربحي
- مدرسة
- رياضة
أهم النقاط
لماذا تعتبر الألقاب الوظيفية مهمة:
- الألقاب الوظيفية هي مصطلحات البحث الرئيسية التي ستستخدمها أثناء البحث عن وظيفة. يمكن أن تدل على أنواع الوظائف ومستويات الخبرة و/أو المسؤوليات.
- تستخدم المنظمات المختلفة أنواع مختلفة من الألقاب الوظيفية في هيكلها التنظيمي لتحديد سلسلة العمليات والقيادة ومسارات الحياة المهنية المتاحة.
- عندما تتقدم بطلب للوظائف، استخدم الوظيفة الوظيفية المحددة المذكورة في إعلان الوظيفة في سيرتك الذاتية وفي رسالة التغطية الخاصة بك. تعتبر الوظيفة الوظيفية واحدة من أهم عبارات الكلمات الرئيسية التي ستبحث عنها أنظمة تتبع المتقدمين للوظائف الخاصة بأرباب العمل عند فحص الطلبات التي يتلقونها.
Source: https://www.thebalancemoney.com/job-titles-a-z-list-2061557
اترك تعليقاً