وصف وظيفة رئيس قسم الموارد البشرية: الراتب والمهارات والمزيد

في هذه المقالة ستجد وصف وظيفة رئيس قسم الموارد البشرية باللغة العربية. سأقوم بتقسيم المقالة إلى عناوين فرعية ووضعها بين علامات

. ثم، سأقدم مقدمة للمقالة، تليها العناوين الفرعية مع علامات

. وتحت كل عنوان فرعي، سأقدم وصفًا موجزًا. وأخيرًا، تأكد من كتابة 600 كلمة في كل فقرة تحت العناوين الفرعية بواسطة العلامات

.

واجبات ومسؤوليات رئيس قسم الموارد البشرية

يتطلب من رئيس قسم الموارد البشرية (CPO) تنفيذ المهام التالية بشكل عام:

التفكير بشكل استراتيجي في توظيف الموظفين واختيارهم والاحتفاظ بهم

تحسين استخدام برامج تحليلات الموارد البشرية لإدارة المواهب

تقديم التدريب التنفيذي وتدريب القيادة

قيادة إدارة المزايا وخطط التقاعد

تطوير وتنفيذ استراتيجية التعويض والتخطيط

إنشاء وتعزيز برامج التنوع والتكافؤ والاندماج

عادةً ما يكون لدى رؤساء قسم الموارد البشرية مهام قيادية على مستوى أعلى من رؤساء الموارد البشرية التقليديين. على عكس دور رئيس موارد بشرية أو مدير موارد بشرية، تركز وظائف رؤساء قسم الموارد البشرية بشكل كبير على الاستراتيجية والقيادة.

ملاحظة: يعمل رؤساء قسم الموارد البشرية كمستشارين في قضايا الموارد البشرية للمسؤولين التنفيذيين الآخرين ويدفعون بتطوير جميع البرامج المتعلقة بقضايا “الأشخاص”. عمليًا، يعني هذا أن لديهم دور في كل شيء بدءًا من التوظيف والاحتفاظ بالموظفين وصولاً إلى التدريب القيادي.

راتب رئيس قسم الموارد البشرية

يختلف راتب رئيس قسم الموارد البشرية بناءً على الموقع والخبرة والصناعة، ولكن معظمهم يكسبون رواتب ستة أرقام على النحو الموضح أدناه:

الراتب السنوي الوسطي: 152,000 دولار أمريكي

الراتب السنوي لأعلى 10٪: 232,000 دولار أمريكي أو أكثر

الراتب السنوي لأدنى 10٪: 84,000 دولار أمريكي أو أقل

التعليم والشهادات والخبرة

عادةً ما يحتاج رؤساء قسم الموارد البشرية إلى خبرة قيادية واسعة في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك الأدوار مثل مدير الموارد البشرية أو نائب رئيس الموارد البشرية. قد يمنح بعض أصحاب العمل الأفضلية للمرشحين ذوي مستويات معينة من التعليم والشهادات والخبرة ذات الصلة بصناعتهم.

التعليم مع التركيز على الموارد البشرية: مثل معظم الرؤساء التنفيذيين، يكون لدى رؤساء قسم الموارد البشرية عمومًا درجة البكالوريوس على الأقل في تخصص مرتبط بدورهم. يمتلك العديد منهم درجات متقدمة مثل درجة الماجستير أو شهادة إدارة الأعمال (MBA)، وغالبًا ما يكون التركيز على الموارد البشرية.

الشهادات: قد يمنح بعض أصحاب العمل الأفضلية للمرشحين ذوي الشهادات في الموارد البشرية مثل SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) أو SHRM Certified Professional (SHRM-CP). تتطلب هذه الشهادات عادةً مستوى معين من التحصيل العلمي أو الخبرة المعادلة. على سبيل المثال، لأداء امتحان SHRM-SCP، سيحتاج الطالب الذي يحمل درجة البكالوريوس ذات الصلة بالموارد البشرية إلى أربع سنوات في دور الموارد البشرية، بينما سيحتاج الطالب الذي يحمل درجة الماجستير ذات الصلة بالموارد البشرية إلى ثلاث سنوات في دور مماثل.

الخبرة: سيكون لدى جميع رؤساء قسم الموارد البشرية خبرة واسعة في وظائف الموارد البشرية ذات المسؤولية المتزايدة تدريجيًا قبل الانضمام إلى القيادة التنفيذية. يمكن للمرشحين الناجحين أن يثبتوا أنهم قادرون على تطوير وتوجيه مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية.

مهارات وكفاءات رئيس قسم الموارد البشرية

رؤساء قسم الموارد البشرية ليسوا مجرد رؤساء لقسم الموارد البشرية. إنهم مسؤولون عن تطوير المبادرات الاستراتيجية التي تدعم أهم أصول الشركة: موظفيها. يجب أن يظهروا أنهم قادرون على توظيف واحتفاظ بالمواهب وتطويرها، فضلاً عن متابعة قضايا الامتثال وإدارة التعويضات والمزايا. يمكنك أن تتوقع رؤية هذه المهارات والكفاءات في إعلانات الوظائف:

خبرة في القيادة: يجب أن يكون رؤساء قسم الموارد البشرية قادرين على قيادة قسمهم وثقافة المؤسسة واستراتيجية المواهب. القدرة التحليلية: ستظهر الكلمات الرئيسية “تحليلات الموارد البشرية” و “التطوير السريع” بشكل متكرر في وصف الوظيفة وفي رسائل التغطية والسيرة الذاتية ومقابلات العمل. يجب أن يكون لدى رؤساء قسم الموارد البشرية إتقان للمتطلبات التقنية للدور والقدرة على تغيير المسار عندما تشير البيانات إلى ذلك. الذكاء العاطفي: يجب أن يفهم رئيس قسم الموارد البشرية العواطف الخاصة به وبزملائه من أجل تطوير ثقافة شركة صحية. ستساعد الذكاء العاطفي العالي على إدارة الصراع وتعزيز التكافؤ والاندماج وتطوير المواهب. مهارات الاتصال: يجب أن يكون رؤساء قسم الموارد البشرية قادرين على التواصل مع الأشخاص الذين يقودونهم. مهارات التواصل الشفوية والكتابية الممتازة ضرورية لهذا الدور. الالتزام بالتنوع والاندماج والعدالة: تعد برامج التنوع أكثر أهمية لنجاح المؤسسات من أي وقت مضى. غالبًا ما يكون رئيس قسم الموارد البشرية الشخص الذي يتولى هذه المبادرات.

آفاق العمل

وفقًا لمكتب إحصاءات العمل، من المتوقع أن ينمو التوظيف للمديرين التنفيذيين العليا مثل رؤساء قسم الموارد البشرية بنسبة 4٪ بين عامي 2019 و 2029. وهذا يعد متوسطًا بالنسبة لجميع الوظائف.

بيئة العمل

عادةً ما يعمل رؤساء قسم الموارد البشرية في بيئات المكاتب. اعتمادًا على صاحب العمل، قد يكون بإمكانهم العمل من المنزل جزئيًا، أو قد يكون عليهم الحضور إلى المكتب. تتطلب وظائفهم في كثير من الأحيان الجلوس لفترات طويلة والكتابة على الكمبيوتر.

جدول العمل

غالبًا ما يعمل المديرون التنفيذيون مثل رؤساء قسم الموارد البشرية ساعات طويلة، بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع. تكون وظائفهم غالبًا ما تكون مجهدة وقد يكون عليهم التعامل مع عدد من المسؤوليات والأولويات المختلفة.

كيفية الحصول على الوظيفة

مجموعات التوظيف ومكاتب البحث عن المواهب

على الرغم من أن مواقع البحث عن وظائف والشبكات الاجتماعية مثل Indeed و LinkedIn يمكن أن تساعدك في العثور على قوائم الوظائف، قد تجد أن هذه الإعلانات تشير إلى شركات بحث تنفيذية أو مجموعات التوظيف لعملية التوظيف.

أسئلة المقابلة

كن مستعدًا للإجابة على أسئلة المقابلة التنفيذية حول نجاحاتك في المبادرات السابقة في مجال الموارد البشرية، فضلاً عن أسئلة حول المهارات الناعمة مثل الذكاء العاطفي.

السيرة الذاتية ورسائل التغطية

مطابقة مؤهلاتك مع قائمة الوظائف. تأكد من استخدام الكلمات الرئيسية من إعلان الوظيفة عند كتابة سيرتك الذاتية ورسالة التغطية الخاصة بك لكل دور.

مقارنة الوظائف المماثلة

رئيس قسم الموارد البشرية ليس الوظيفة العليا الوحيدة في مجال الموارد البشرية. فيما يلي قائمة بالوظائف المماثلة، جنبًا إلى جنب مع الراتب السنوي الوسطي:

رئيس قسم الموارد البشرية: 151,000 دولار أمريكي

مدير الموارد البشرية: 90,000 دولار أمريكي

نائب رئيس الموارد البشرية: 140,000 دولار أمريكي

هل كانت هذه الصفحة مفيدة؟ شكرًا لتعليقك!

المصادر:

PayScale. “Average Chief People Officer Salary.” Accessed Aug. 19, 2021.

U.S. Bureau of Labor Statistics. “Top Executives.” Accessed Aug. 19, 2021.

SHRM Certification. “SHRM-SCP.” Accessed Aug. 19, 2021.

U.S. Bureau of Labor Statistics. “Top Executives: Job Outlook.” Accessed Aug. 19, 2021.

PayScale. “Chief Human Resources Officer.” Accessed Aug. 19, 2021.

PayScale. “Average Human Resources Director Salary.” Accessed Aug. 19, 2021.

PayScale. “Average Vice President, Human Resources Salary.” Accessed Aug. 19, 2021.

Source: https://www.thebalancemoney.com/chief-people-officer-job-description-salary-skills-and-more-5198082