نصائح لكتابة السيرة الذاتية لأصحاب الوظائف المتنقلين

لماذا ترغب الشركات في تجنب توظيف أصحاب الوظائف المتنقلين؟

تبحث إدارة التوظيف عن الأنماط في سيرة المتقدمين. الأنماط الجيدة هي تلك التي يتم ترقية الشخص في كل شركة يعمل بها. أما الأنماط السيئة فتشمل ترك الوظائف بانتظام سنويًا. بالنسبة لإدارة التوظيف، يشير هذا النوع من الأنماط إلى أن المرشح لن يستمر في العمل لفترة طويلة، وسيحتاجون إلى إعادة توظيف شخص آخر بسرعة. من ناحية أخرى، البقاء لفترة طويلة في وظيفة واحدة يمكن أن يكون أيضًا مشكلة.

تجنب الشركات غالبًا توظيف أصحاب الوظائف المتنقلين لأن توظيف وتدريب الموظفين الجدد يكلف الكثير من الوقت والمال. فلماذا يتعبون أنفسهم في استبدال شخص ما في غضون ستة أشهر أو سنة؟ إدارة التوظيف تبحث عن مرشحين لديهم المهارات والخلفية اللازمة وسيبقون في الوظائف لفترة طويلة.

7 استراتيجيات للتخفيف من تأثير تغيير الوظائف المتكرر في السيرة الذاتية

1. امتلك بيان ملخص قوي

في أعلى الصفحة، يمكنك وضع بيان ملخص قوي يعبر عن قصتك المهنية. يمكنك أن تقول مثلاً “لدي خبرة X سنوات كمسوق” أو “أبحث عن وظيفة طويلة الأجل حيث يمكنني النمو”. هذا سيسلط الضوء على مدة خبرتك ورغبتك في البقاء في وظيفة لفترة طويلة.

2. لا تشمل كل شيء

إذا عملت لمدة عامين في وظيفة واحدة، وشهرين في الوظيفة التالية، ثم عملت لمدة عامين في الوظيفة التالية، فمن المقبول تمامًا ومفيد ترك الوظيفة التي عملت فيها لبضعة أشهر. بهذه الطريقة، لن تضطر لمناقشتها خلال المقابلات، ولن يرى مديرو التوظيف العلامة الحمراء المحتملة عند مراجعة سيرتك الذاتية. كما يمكنك أيضًا النظر في حذف الوظائف التي ليست ذات صلة بالوظيفة التي ترغب فيها بعد ذلك، أو الوظائف التي عملت بها منذ سنوات عديدة.

3. ابحث عن فرص لدمج الوظائف

هل عملت كمتعاقد لفترة، حيث تم توظيفك في فترات قصيرة مع عدة شركات مختلفة؟ يمكنك تجميع هذه الوظائف معًا. هذه الاستراتيجية مفيدة للعاملين الحر أو الأشخاص الذين يعملون في مجالات تتطلب تقلبًا في وتيرة العمل، مثل منتجي التلفزيون.

4. اجعل الانتقال بين الوظائف غير طوعي واضحًا

قد ينظر صاحب العمل إلى أصحاب الوظائف المتنقلين الذين يتركون وظائفهم من أجل المال أو للحصول على لقب أفضل بشكل سلبي. ولكن هذا ليس صحيحًا عمومًا بالنسبة لأولئك الذين يغادرون وظائفهم بشكل غير طوعي بسبب الأزمات المالية أو التغييرات التنظيمية أو إغلاق الشركة.

5. حذف الشهور

غالبًا ما تجعل السير الذاتية التواريخ بارزة جدًا. ولكن ليس من الضروري أن يكون الأمر كذلك. يرى العين ما يتم تمييزه، لذا بدلاً من التأكيد على التواريخ من خلال ترتيبها في عمود يمكن مسحه بسهولة، قم بنقلها إلى نهاية وصف الوظيفة. يمكنك أيضًا النظر في استخدام سنوات العمل فقط، مما يجعلها تبدو وكأنك قد عملت لفترات أطول.

6. اجعل مساهماتك واضحة

أحد القلق الرئيسي حول أصحاب الوظائف المتنقلين هو أنهم يتركون الشركة قبل أن تستفيد من استثمارها فيهم. توظيف شخص جديد – من وقت المقابلة إلى الفحوصات الخلفية والتدريب – ليس أمرًا رخيصًا. ومع ذلك، إذا كنت في وظيفة لمدة عام فقط، ولكن تمكنت من القيام بشيء محوري، فاستغل ذلك. يمكنك أيضًا النظر في تنسيق السيرة الذاتية الخاصة بك لتشمل قسمًا للإنجازات – هذا سيضع التركيز على إنجازاتك، وليس على الوقت الذي قضيته في أدوار مختلفة.

7. جرب السيرة الذاتية الوظيفية أو الهجينة

ربما يكون تنسيق السيرة الذاتية الزمنية هو الأكثر استخدامًا. ولكنه ليس الخيار الوحيد: يمكنك أيضًا إنشاء سيرة ذاتية وظيفية، تؤكد على مهاراتك وإنجازاتك. تجمع السيرة الذاتية الهجينة بين النمطين حيث يتم سرد التاريخ الوظيفي بشكل زمني، ولكن يتم تسليط الضوء أيضًا على الإنجازات والمؤهلات بشكل بارز.

سيرة ذاتية نموذجية لشخص يغير الوظائف بانتظام

تحقق من هذا المثال لسيرة ذاتية تقلل من أهمية تغيير الوظائف المتكرر للمرشح من خلال تجميع سلسلة من الوظائف المؤقتة، وشرح أن إحدى الوظائف انتهت عندما أغلقت الشركة، واستخدام أقسام الهدف والمؤهلات.

قم بتنزيل قالب سيرة الذاتية لأصحاب الوظائف المتنقلين (متوافق مع Google Docs و Word Online) أو انظر أدناه لمزيد من الأمثلة.

قم بتنزيل قالب Word

سيرة ذاتية نموذجية لشخص يغير الوظائف بانتظام (نسخة نصية) – ديريك المتقدم
300 شارع الخامس
ميدلتاون، كونيتيكت 12345
(555) 555-5555
derrick@applicant.me

الهدف:
الحصول على وظيفة كمساعد إداري أو مدير مكتب والمساعدة في تشكيل وتثبيت عمليات الشركة.

المؤهلات:
قدرات قوية في الاتصالات وحل المشكلات
أكثر من 5 سنوات من الخبرة في الدعم والتنسيق والجدولة للشركات المزدحمة
اجتياز في استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة إدارة المحتوى وAdobe Photoshop

الخبرة في الإدارة الإدارية والمكتبية:
ABC COMPANY، ميدلتاون، كونيتيكت
مدير مكتب (2020-حتى الآن)
الإشراف على استقبال الموظفين الجدد، بما في ذلك غداء الترحيب والتدريب وتقديم فوائد الموظفين. إشراف على مساعدي الإدارة، طلب اللوازم، وتنسيق جميع اجتماعات المكتب وجلسات تدريب الموظفين.

شركة سميث، ميدلتاون، كونيتيكت
مساعد إداري (2019)
الرد على الهواتف في مكتب الاستقبال، والإشراف على جدول غرف الاجتماعات. الممثل الأول للعملاء، مسؤول عن حل المشكلات وتصعيدها.

مساعد إداري مؤقت (2019)
عملت مع وكالات توظيف مختلفة للعمل كمساعد إداري. كانت هناك عدة توظيفات طويلة الأجل، بما في ذلك تعويض إجازة الأمومة. تكيفت بسرعة مع أنظمة المكتب وأجرت تحسينات حسب الاقتضاء.

خبرة أخرى:
متجر XYZ للملابس، ميدلتاون، كونيتيكت
بائع موسمي (2018-2019)
مساعدة العملاء، العمل على الكاشير والمساعدة في جرد وتخزين البضائع الجديدة.

التعليم:
جامعة بوسطن، بكالوريوس في الأدب الإنجليزي والأدب الأمريكي، 2018

مصادر:

تستخدم The Balance مصادر عالية الجودة فقط، بما في ذلك الدراسات المراجعة من قبل الأقران، لدعم الحقائق الموجودة في مقالاتنا. اقرأ عملية تحريرنا لمعرفة المزيد حول كيفية التحقق من الحقائق والحفاظ على دقة وموثوقية وجودة محتوانا.

إدارة الإحصاءات العملية. “عدد الوظائف وتجربة سوق العمل ونمو الأجور: نتائج من مسح وطني طويل الأجل.” تم الوصول إليه في 13 أكتوبر 2021.

Source: https://www.thebalancemoney.com/job-hopper-resume-tips-4025412