عندما تقوم بمقابلة للحصول على وظيفة جديدة، من المحتمل أن يرغب المقابل في معرفة سبب بحثك عن وظيفة جديدة. يمكن أن يتم طرح السؤال بعدة طرق، بما في ذلك “لماذا تبحث عن فرصة جديدة؟” أو “لماذا تترك وظيفتك الحالية؟”.
ما الذي يرغب المقابل في معرفته حقًا؟
عندما تقوم بمقابلة للحصول على وظيفة جديدة، يجب أن تكون مستعدًا للإجابة على أسئلة حول سبب رغبتك في العمل. يحاول المقابل معرفة نوع الموظف الذي ستكون عليه إذا تم توظيفك وما إذا كنت ستكون مناسبًا للمنظمة.
كيفية الإجابة على السؤال
أفضل طريقة للرد على أسئلة حول سبب تغيير وظيفتك يعتمد على سبب بحثك عن وظيفة جديدة. إذا كنت تبحث عن فرصة أفضل، فمن المقبول أن تقول ذلك. إذا تمت إقالتك أو إنهاء وظيفتك بأي طريقة أخرى، يجب أن تكون حذرًا عند الإجابة على السؤال.
أمثلة على أفضل الإجابات
من الصعب توقع متى سيتم طرح السؤال أو كيف سيتم طرحه. ستحتاج إلى التفكير بسرعة وتخصيص إجابتك لتتناسب مع حالتك. كن مباشرًا وركز إجابتك على المستقبل بدلاً من الماضي، خاصة إذا لم يكن تركك للوظيفة تحت أفضل الظروف.
مثال الإجابة رقم 1:
“لقد قدرت كثيرًا الفرص التي قدمتها لي شركة ABC، ولكنني مستعد للمضي قدمًا وتحمل تحدي جديد. تبدو هذه الوظيفة فرصة مثيرة مع شركة رائعة وتطابق مثالي لمؤهلاتي.”
مثال الإجابة رقم 2:
“على الرغم من أنني اكتسبت مهارات قيمة في وظيفتي السابقة، إلا أنني لم أعد أشعر بالحماسة أو التحدي في العمل. أنا مستعد لمواجهة تحديات جديدة وفرصة للتأثير في وظيفة أخرى.”
مثال الإجابة رقم 3:
“بعد محاولة جعل الوظيفة تعمل، أدركت أنني قد أجد توافقًا أفضل في وظيفة تتوافق أكثر مع أهدافي وتطلعاتي. على الرغم من أن ترك الوظيفة ليس أمرًا سهلاً، إلا أنني تعلمت من هذه التجربة ونمت بعدة طرق. أحب أن أخبرك كيف نمت وماذا تعلمت، وكيف سأجلب تلك الدروس والمهارات إلى شركتك.”
مثال الإجابة رقم 4:
“تمت إقالتي من وظيفتي السابقة عندما تم إلغاء قسمنا بسبب إعادة هيكلة الشركة.”
مثال الإجابة رقم 5:
“أنا أنتقل إلى هذه المنطقة بسبب ظروف عائلية، وتركت وظيفتي السابقة من أجل الانتقال.”
نصائح لتقديم أفضل إجابة
تجنب السلبية. لا تتحدث بشكل سيء عن المديرين أو الزملاء أو الشركة. ومع ذلك، يمكنك التحدث بشكل عام عن أهداف الشركة أو ذكر أنك لست متوافقًا مع اتجاه العمل. لا تتحدث عن الأمور الشخصية في إجابتك. قد تتحدث بشكل سلبي عن زميل عمل فقط لتكتشف أنه لديه علاقة وثيقة مع المقابل.
استعد للإجابة مسبقًا. من المهم التفكير في هذا السؤال مسبقًا وإعداد إجابة مسبقة. تريد أن تبدو صادقًا وأصيلًا في إجابتك، ولكنك لا تريد أن تتلعثم عند الإجابة. قم بإعداد إجابة موجزة وصادقة.
تدرب أمام جمهور. قم بتدريب إجابتك حتى تعرف ما ستقوله. حتى إذا كان الأمر يبدو غريبًا قليلاً، يمكن أن تسجل إجابتك على هاتفك أو جهازك اللوحي أو تمارسها أمام مرآة أو أمام صديق أو أحد أفراد العائلة لتشعر بالراحة أكثر عند الإجابة على السؤال. هذا ينطبق بشكل خاص إذا تمت إقالتك أو فصلك. في مثل هذه الحالة، قدم إجابة قصيرة وواضحة وغير مشوشة.
ركز على المستقبل. قم بتصوير إجابتك بطريقة تجعل المقابل يشعر بالثقة في أن الوظيفة التي تقدم لها متوافقة مع أهدافك الشخصية والمهنية. بدلاً من التركيز على الماضي والتجارب السلبية التي قد تكون لديك في وظيفتك السابقة، يجب أن تفتح إجابتك الباب لمناقشة سبب رغبتك في الوظيفة التي تقدم لها ولماذا أنت الشخص المناسب لها.
ما لا يجب قوله
من الجيد أن تكون صريحًا، وبالتأكيد لا ترغب في أن تكذب، ولكن هناك بعض الأشياء التي لا يجب أن تقولها في مقابلة عمل.
لا تتحدث عن الأمور الشخصية. بغض النظر عن الأمر، لا تتحدث بشكل سيء عن رئيسك السابق أو زملائك أو الشركة. كيفية الإجابة على هذا السؤال تعكس شخصيتك وقيمك في العمل. حافظ على إجابتك موجزة. عند الإجابة على السؤال حول سبب مغادرتك لوظيفتك الحالية، كن موجزًا قدر الإمكان وقم بتوجيه المحادثة نحو الوظيفة الجديدة ولماذا ستكون مناسبًا لها. يمكنك أن تتورط بسهولة في شيء لا ترغب في قوله، لذا لا توسع في إجابتك المعدة مسبقًا. لا تسأل عن الراتب. لا تذكر الراتب خلال المقابلة الأولى ما لم يفعل المقابل.
أسئلة متابعة محتملة
– لماذا يجب أن نوظفك؟
– لماذا تمت إقالتك؟
– ما الذي ستفتقده أكثر في وظيفتك السابقة؟
أسئلة متداولة (FAQs)
– كيف يمكنني شرح فصلي من وظيفة؟
– ما هو سبب جيد لترك وظيفة؟
هل كانت هذه المعلومات مفيدة؟
شكرًا لتعليقك! أخبرنا لماذا؟
Source: https://www.thebalancemoney.com/why-are-you-leaving-your-job-2061203
اترك تعليقاً