تعتبر العمل من المنزل خيارًا شائعًا في العديد من الصناعات نتيجة لتغيرات كبيرة طرأت على سوق العمل خلال جائحة COVID-19. وفقًا لاستطلاعات حديثة، يفضل الغالبية العظمى من الموظفين العمل عن بُعد لأسباب تتعلق بالصحة النفسية والمرونة. بينما تمزج بعض الشركات بين العمل في المكتب والعمل عن بُعد، يواصل آخرون استكشاف فرص العمل من المنزل لجذب المهارات المتميزة وتقليل تكاليف إيجار المكاتب. في هذا المقال، سوف نستعرض قائمة الشركات التي تقدم وظائف توفر الفرصة للعمل من المنزل، مما يساعدك على العثور على فرصة عمل مناسبة تلبي احتياجاتك من المرونة والتوازن بين الحياة الشخصية والمهنية. سنقدم لك لمحة عن كل شركة والمجالات المتاحة، مع توضيح كيفية التقديم.
تزايد العمل من المنزل بعد الجائحة
خلال السنوات الأخيرة، شهد العمل من المنزل (WFH) تحولًا كبيرًا ليصبح جزءًا أساسيًا من العديد من الصناعات. فقد أظهر استطلاع أجرته شركة “غالب” في عام 2023 أن 80% من الموظفين القادرين على العمل عن بُعد يعملون بشكل كامل أو جزئي من منازلهم. وقد أدرك الكثير من العاملين فوائد العمل عن بُعد، حيث أشار 96% من الموظفين في استطلاع آخر إلى تفضيلهم للترتيبات الهجينة أو البعيدة لما لها من تأثير إيجابي على صحتهم النفسية. ينقسم الرغبة في أساليب العمل إلى تفضيل 54% من المشاركين في الحصول على ترتيبات عمل كاملة عن بُعد.
التحول الذي طرأ على نمط العمل إلى العمل عن بُعد أو الهجين يتطلب من الشركات إعادة تقييم نماذج العمل التقليدية واستكشاف الفرص المختلفة لجذب الموظفين. يُظهر بعض أصحاب الأعمال قدرتهم على التكيف من خلال تقديم خيارات متنوع للموظفين، مما يزيد من فرص الحصول على مرشحين مؤهلين. تدرك الشركات التي كانت تعتمد التقنيات اليدوية سابقًا أن الانتقال إلى العمل عن بُعد يساعد في تقليل التكاليف مثل إيجارات المكاتب، وهذا يمكن أن يكون حافزًا كبيرًا لجذب وتعزيز الاحتفاظ بالموظفين.
هذا التحول ليس مجرد تغيير فحسب، بل هو أيضًا استجابة للتحديات الجديدة التي ظهرت بسبب الجائحة، مما يستدعي من الشركات إعادة التفكير في الطريقة التي تدير بها الأعمال. لقد أدت الأوضاع الجديدة إلى زيادة المرونة في العمل، وهو ما يعني أن الكثير من المؤسسات قد تحتاج إلى تبني ثقافة عمل جديدة تدعم العمل عن بُعد، مما يحقق التوازن بين العمل والحياة للموظفين.
الشركات التي تقدم فرص العمل عن بُعد
ظهرت العديد من الشركات التي تقدم فرص العمل عن بُعد، حيث تتنوع هذه الشركات في نطاق صناعاتها وتخصصاتها. من بين هذه الشركات، نجد شركتي “أكتيفوس كونيكت” و”Adobe”، اللتين تقدمان مجموعة متنوعة من الوظائف عن بُعد. وفي حالة “أكتيفوس كونيكت”، تقدم الشركة خدمات تجربة العملاء لمجموعة من الصناعات، بما في ذلك الرعاية الصحية والتأمين وتقديم الدعم الكامل لموظفيها من خلال التأمين الصحي وإجازات مدفوعة.
أما “Adobe”، فتُعتبر واحدة من أشهر الشركات التي تشتهر بمنتجاتها مثل Acrobat وPhotoshop. تعمل الشركة على تقديم فرص عمل عن بُعد لموظفيها، مع حزمة مزايا شاملة تشمل التأمين الطبي وإجازات مدفوعة الأجر. وتوفر “Adobe” أيضًا مجموعات موارد للموظفين لمساعدتهم على التواصل مع زملائهم من خلفيات مماثلة.
بالإضافة إلى ذلك، هناك شركات مثل “أمازون” و”CVS Health” التي تقدم أيضًا مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية عن بُعد. تقدم “أمازون” برامج دعم تعليمية تمول التعليم مسبقًا، مما يوفر للموظفين فرصًا لتحسين مهاراتهم وتقدمهم في مسيرتهم المهنية. من ناحية أخرى، توفر “CVS” مجموعة من المنافع التي تشمل التأمين الطبي وإجازات مدفوعة للأبوة.
تعمل هذه الشركات على ضمان توفير بيئات عمل مرنة وداعمة لموظفيها، مما يعزز من مستوى الرضا العام ويقود إلى تحسين الإنتاجية. وهذا يعكس التوجه العام نحو قبول أكبر لنماذج العمل المرنة التي تسهم في تزايد الاهتمام بالوظائف عن بُعد. هناك أيضًا فرص وظيفية توفرها الشركات الناشئة في مجالات متعددة مثل الكتابة والتحرير والتسويق، حيث يُعتبر العمل عن بُعد خيارًا جذابًا للعديد من الأفراد الباحثين عن تحقيق توازن بين الحياة العملية والشخصية.
فوائد العمل عن بُعد وتأثيراته الإيجابية
يتضمن العمل عن بُعد فوائد متعددة تؤثر إيجابياً على حياة الموظفين. للبدء، يتيح العمل عن بُعد مستويات أعلى من الراحة المرئية، حيث يمكن للموظفين العمل في بيئة مريحة وداعمة. هذه الراحة تساعد على تحسين التركيز وزيادة الإنتاجية طوال ساعات العمل. أيضًا، يمكن للموظفين تنظيم جداولهم الزمنية بشكل أكبر، مما يساعد في توفير الوقت والجهد الذي كان يُستنزف في التنقلات.
من الفوائد الأخرى للعمل عن بُعد هو إمكانية توفير المال. فعندما يعمل الموظفون من منازلهم، يمكنهم تقليل نفقاتهم مثل تكاليف النقل والغداء. وبالتالي، يحصلون على مزيد من المرونة للتعامل مع ميزانياتهم. في بعض الأحيان، يُساعد العمل عن بُعد على تخفيف الضغط النفسي الناتج عن بيئات العمل التقليدية، مما يؤدي إلى تقليل مستويات التوتر وتأثيره على الصحة العقلية.
أيضًا، يُعتبر هذا النموذج من العمل مفيدًا في الوصول إلى مجموعة متنوعة من الموظفين، حيث يمكن للأفراد من مختلف الخلفيات الجغرافية والاجتماعية التقدم لوظائف دون ضرورة الانتقال إلى بلدان أو مدن أخرى. يوفر هذا النموذج أيضًا فرصًا أكبر للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، الذين قد يجدون صعوبة في التنقل إلى مكان العمل.
تجسد كل هذه الفوائد ضرورة تبني ثقافة العمل عن بُعد في المؤسسات المختلفة، مما يجعلها تساهم في تحسين نتائج الأعمال نظرًا لزيادة رضا الموظفين وحفاظهم على صحتهم النفسية. يمكن للمنظمات الاعتماد على بيئات العمل عن بُعد لاجتذاب أفضل المواهب وخلق بيئة تحفز على الابتكار والإنتاجية. كلما ارتفعت نسبة المرونة في بيئة العمل، كانت النتائج أفضل بالنسبة لكل من الموظفين والشركات.
فرص العمل عن بُعد وفوائدها
تزايدت فرص العمل عن بُعد بشكل ملحوظ في السنوات الأخيرة، وبالتالي أصبح العمل من المنزل واحدًا من الخيارات الأكثر جذبًا للباحثين عن وظائف. تأتي هذه الفرص مع مجموعة من الفوائد التي يمكن أن تعزز من جودة الحياة والرفاهية الشخصية للعاملين. العديد من الشركات العالمية تقدم حزم فوائد ممتازة تشمل التغطية الصحية، الإجازات المدفوعة، خطط التقاعد، وخيارات الأسهم. على سبيل المثال، تقدم شركة HubSpot إجازات غير محدودة وفرص إجازة مدفوعة الأجر، مما يسمح للموظفين بالتوازن بين العمل والحياة. هذا النوع من المرونة يجذب المزيد من المهنيين الذين يسعون إلى التكيف مع جداولهم الزمنية الشخصية.
علاوة على ذلك، تساعد الوظائف عن بُعد في زيادة الإنتاجية. فقد أظهرت الدراسات أن العديد من الموظفين يكونون أكثر إنتاجية عندما يعملون من منازلهم مقارنة بمكاتبهم التقليدية. الأسباب وراء ذلك تشمل تقليل الازدحام والتشتيت، مما يوفر بيئة عمل أكثر هدوءًا وراحة. على سبيل المثال، يُعرف عن شركة Intuit أنها توظف مهندسين ومديرين على مستوى العالم، موفرة لهم بيئة عمل مرنة تدعم الإبداع والابتكار. ومن خلال تقديم حزمة فوائد تتضمن رعاية صحية ودعم نفسي، تُظهر الشركات أنها تهتم براحة موظفيها.
مع تزايد الطلب على الكفاءات عالية الجودة التي يمكنها العمل من أي مكان، تعمل الشركات على جذب المواهب من جميع أنحاء العالم. وهذا فتح مجالات جديدة للعديد من الأشخاص الذين كانوا يميلون سابقًا إلى العمل في الأسوق المحلية فقط. إذًا، يمكن القول إن العمل عن بُعد يجلب فوائد جمة، بما في ذلك تحقيق موازنة بين الحياة العملية والشخصية، وزيادة الإنتاجية، وجذب المواهب العالمية.
كيفية التقديم على الوظائف عن بُعد
التقديم على وظائف عن بُعد أصبح سهلاً بفضل التكنولوجيا الحديثة والمواقع المتخصصة في عرض الوظائف. يعد التصنيف الجيد للوظائف الصغيرة الإلكترونية أداة حيوية للمبتدئين أو الذين يبحثون عن تغيير مسارهم الوظيفي. من خلال زيارة مواقع مثل Glassdoor، Indeed أو حتى المواقع الرسمية الخاصة بالشركات مثل HubSpot وHopper، يمكن للمتقدمين تصفح خيارات التوظيف المتاحة والبحث وفقًا لمجال تخصصهم.
يجب على المتقدمين أن يكونوا مستعدين لتقديم سيرتهم الذاتية بشكل احترافي، ويجب أن تحتوي على معلومات دقيقة حول الخبرات والمهارات. من المهم أيضًا تخصيص الرسالة التعريفية وفقًا لمتطلبات الوظيفة، مما يظهر للمسؤولين عن التوظيف أن المتقدم قد قام ببحث دقيق حول الشركة واحتياجاتها. يجب أن تعكس الرسالة التعريفية حماس المتقدم والقدرة على التأقلم مع بيئة العمل عن بُعد.
كذلك، يجب على المتقدمين أن يكونوا مستعدين لمقابلات الفيديو والتي أصبحت شائعة بشكل متزايد. هذه المقابلات قد تتضمن أسئلة تقنية تتعلق بالمهارات المطلوبة وأيضًا أسئلة تستهدف فهم كيفية تفاعل المتقدم في بيئة العمل عن بُعد. على سبيل المثال، قد تسأل الشركة عن طرق إدارة الوقت أو التعامل مع الزملاء عن بُعد.
يمكن أن تكون تجارب العمل السابقة في مجال العمل عن بُعد ميزة قوية للمتقدم. على سبيل المثال، إذا كان لدى المرشح خبرة سابقة في استكمال مشاريع مستقلة أو العمل كجزء من فريق موزع جغرافيًا، فإن ذلك يمكن أن يعطي انطباعا إيجابيا لدى أصحاب العمل المحتملين.
الشركات الرائدة في توفير وظائف عن بُعد
تعد الشركات مثل HubSpot، Humana، وInstacart من بين الشركات الرائدة التي توفر فرص عمل عن بُعد، حيث تركز على تقديم بيئة عمل مرنة ومفيدة. تقدم هذه الشركات العديد من الوظائف في مجالات متعددة تشمل التكنولوجيا، التسويق، وخدمة العملاء، مما يمنح الباحثين عن العمل خيارات متنوعة تتناسب مع مهاراتهم وخبراتهم.
على سبيل المثال، توفر شركة Humana وظائف في العديد من القطاعات بما في ذلك التمريض والدعم الفني. حيث تُعرف بأنها شركة تقدم فوائد صحية مهمة، مما يجعلها خيارًا جذابًا للمهنيين في مجال الرعاية الصحية. بالمثل، تسعى Instacart لتوسيع نطاق وجودها من خلال توظيف موظفين عن بُعد في مجالات مثل المالية وتطوير الأعمال.
تعتبر شركتي Salesforce وIntuit من الشركات الكبيرة الأخرى التي تستقطب الكفاءات من جميع أنحاء العالم. حيث توفر Salesforce حزم مزايا صحية مرنة وخطط تقاعد جذابة، بينما تقدم Intuit بيئة عمل شاملة مع ممارسات تضمن رفاهية موظفيها. هذه الشركات لا تقتصر على توفير وظائف، بل تهتم أيضًا بتطوير مهارات موظفيها من خلال فرص التدريب والتطوير المستمر.
باختصار، تكتسب فكرة العمل عن بُعد زخمًا متزايدًا يومًا بعد يوم، مع وجود العديد من الشركات التي تتنافس لجذب أفضل الكفاءات بعروض عمل جذابة وفوائد متكاملة تسعى لتعزيز جودة الحياة وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
فرص العمل عن بُعد
تستمر الحاجة إلى العمل عن بُعد في الارتفاع، حيث توفر هذه الفرص للعاملين مرونة كبيرة في طريقة عملهم وقدراتهم على تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية. هذه الوظائف تعني أن الموظفين يمكنهم العمل من منزله أو أي مكان آخر يفضلونه، مما يجعلها مناسبة للعديد من الأفراد، بما في ذلك الذين لديهم التزامات عائلية أو مسائل صحية. يسعى العديد من الشركات هذه الأيام إلى جذب المواهب من خلال تقديم خيارات العمل عن بُعد، مما يفتح مجالات جديدة للانتفاع من الاقتصاد الرقمي. على سبيل المثال، تقدم شركات مثل TTEC وTrusted Health فرصًا لموظفين عن بُعد تتضمن مميزات للوظائف المتاحة مثل الدعم الطبي والتأمين، مما يجعل الخيار أكثر جذبًا للمرشحين. جميع هذه الوظائف تسعى إلى تطوير متطلبات سوق العمل وتمكين الأفراد من التنافس بشكل أفضل في البيئات العالمية.
شركات تقدم وظائف مرنة
هناك مجموعة من الشركات التي تستفيد من التغيرات في سوق العمل، فشركات مثل Tutor.com وWorking Solutions تقدم خيارات عمل مرنة، تسمح للموظفين بالتكيف مع جداولهم الزمنية. Tutor.com، على سبيل المثال، تتيح للمعلمين تقديم دروس خصوصية من أي مكان، مما يسهل على المعلمين العمل أثناء التنقل. يُعتبر هذا النوع من الوظائف مثاليًا للذين يبحثون عن دخل إضافي أو لأولئك الذين يفضلون العمل من المنزل. أما Working Solutions، فهي توفر فرص عمل في مراكز الاتصال الافتراضية، حيث يمكن للممثلين الاستجابة لمكالمة العملاء في الوقت الذي يناسبهم، مما يزيد من مرونة التوظيف. عدم توفر مميزات مثل التأمين الصحي في بعض هذه الشركات يظل نقطة ضعف، لكن ارتفاع مستوى دخلهم من المكافآت يجعلها فرصة معقولة للعديد من الأفراد.
التطوير المهني والتوظيف في القطاع الصحي
القطاع الصحي يعد من أكثر المجالات التي تتطلب تقديم خدمات عن بُعد، خاصة في ضوء الوباء الأخير. Trusted Health، كمثال، تطابق الممرضين المتنقلين مع الفرص الوظيفية التي تناسب مؤهلاتهم وتفضيلاتهم، مما يعكس أهمية توظيف الكفاءات في المجال الصحي. تعتمد المنصة على نظام تعادل يفيد كليًا الأطراف المعنية، مما يساعد المرضى في الحصول على الرعاية التي يحتاجونها. أيضًا، شركات مثل UnitedHealth Group تقدم مزايا متعددة لموظفيها، بما في ذلك برامج التعليم والتقاعد، مما يزيد من جاذبية العمل في هذا القطاع. تسهم هذه المزايا في تعزيز الولاء والاحتفاظ بالموظفين، وهو الأمر الذي له تأثير كبير على جودة الخدمات المقدمة.
التحديات والمزايا للعمل عن بُعد
على الرغم من الفوائد العديدة للعمل عن بُعد، إلا أن له تحديات خاصة به. تتضمن التحديات شعور العزلة، حيث قد يفتقر بعض العاملين عن بُعد إلى التفاعل الاجتماعي الذي يحصلون عليه في بيئة العمل التقليدية. بالإضافة إلى ذلك، قد يتعرض العاملون إلى صعوبات في تحديد الحدود بين الحياة المهنية والشخصية، مما قد يؤدي إلى عمل زائد وضغوط. مع ذلك، تحظى هذه الوظائف بمزايا كبيرة، مثل القدرة على العمل من المنزل وتجنب تكاليف التنقل. من خلال إدارة الوقت بشكل فعال، يمكن للعاملين تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة. وفي العديد من الحالات، تجذب هذه الجوانب العمل عن بُعد العاملين من جميع أنحاء العالم، مما يتيح تبادل المعرفة والخبرات بين الثقافات المختلفة.
كيفية التقديم للوظائف عن بُعد
تقديم الطلبات للوظائف عن بُعد يتطلب خطوات محددة يمكن أن تزيد من فرص النجاح. مثلاً، يتعين على الأفراد إنشاء حسابات على المواقع الخاصة بالشركات مثل TranscribeMe أو TTEC، وإكمال الدورات التدريبية المطلوبة. في بعض الحالات، يتطلب الأمر اجتياز اختبارات لتأكيد المهارات، مثل ما يحدث في TranscribeMe حيث يتعين على المتقدمين اجتياز مراجعة تطبيقاتهم للحصول على الوظائف. يُنصح أيضًا بإعداد سيرة ذاتية تعكس المهارات والخبرات ذات الصلة، وتكون واضحة واحترافية. ينبغي أن يكون لدى المتقدمين فكرة جيدة عن متطلبات الوظيفة الأمامية، مما يساعدهم على التحضير بشكل جيد للمقابلات. لذا، من المهم ممارسة مهارات التواصل والظهور بمظهر احترافي أثناء التقديم للمناصب عن بُعد.
رابط المصدر: https://www.moneytalksnews.com/slideshows/work-from-home-companies-to-check-for-jobs/
تم استخدام الذكاء الاصطناعي ezycontent
اترك تعليقاً