ما هو معدل مشاركة القوى العاملة؟

تعريف وأمثلة لمعدل مشاركة القوى العاملة

معدل مشاركة القوى العاملة يعرض عدد الأشخاص الذين يبحثون عن عمل أو يعملون، معبّرًا عنه كنسبة من إجمالي السكان. يقوم بحسابه عن طريق قسمة إجمالي السكان المدنيين غير المؤسسيين على عدد الأشخاص الذين يعملون أو يبحثون عن عمل.

كيفية حساب معدل مشاركة القوى العاملة

صيغة معدل مشاركة القوى العاملة تعمل على النحو التالي: اجمع إجمالي القوى العاملة (الموظفين بالإضافة إلى العاطلين عن العمل) وقسمه على إجمالي السكان المدنيين غير المؤسسيين.

كيف يعمل معدل مشاركة القوى العاملة

لحساب الصيغة بشكل صحيح، يجب عليك فهم كيفية تعريف “قوى العمل” ومصطلحات أخرى مهمة. إن مكتب إحصاءات العمل هو الجهة الفدرالية التي تقوم بإنشاء تقارير شهرية حول قوى العمل ومعدل مشاركتها.

تاريخ معدل مشاركة القوى العاملة

ارتفع معدل مشاركة القوى العاملة في الولايات المتحدة من 58.6٪ في يناير 1948 إلى ذروتها في 67.3٪ في يناير 2000. تسببت بعض الاتجاهات الديموغرافية في هذا الارتفاع الكبير، حيث أصبح الأشخاص الذين ولدوا بعد الحرب العالمية الثانية قادرين على دخول سوق العمل. في الوقت نفسه، زادت نسبة أعلى من النساء يسعين للحصول على وظائف. في التسعينيات، انضم المزيد من العمال اللاتينيين إلى سوق العمل.

بعد ذروة عام 2000، تسببت ثلاثة ركودات خلال السنوات العشرين التالية في خروج العديد من الأشخاص من سوق العمل، بعضهم بشكل دائم. تزامنت الركودات مع تقاعد الأجيال البومية واتجاهات ديموغرافية أخرى.

أدى الركود الذي بدأ في عام 2001 إلى انخفاض معدل مشاركة القوى العاملة إلى 65.9٪ في أبريل 2004. ولم يعد إلى ذروته في عام 2000. أما الأزمة المالية في عام 2008 فقد أدت إلى انخفاض معدل المشاركة إلى 62.4٪ بحلول سبتمبر 2015. وبحلول يناير 2020، ارتفع فقط إلى 63.4٪.

أما الركود في عام 2020 فقد أدى إلى انخفاض معدل مشاركة القوى العاملة إلى 60.2٪ في أبريل 2020، حيث تم تسريح الملايين من الأشخاص أو تعليق وظائفهم مؤقتًا. وكان هذا أدنى مستوى منذ يناير 1973، عندما كان 60.0٪.

فيما يلي يمكنك رؤية معدل مشاركة القوى العاملة المعدلة موسميًا على مدى العقدين الماضيين. كما يوضح الانخفاض الكبير منذ الأزمة المالية وتعافيها البطيء. كما يوضح الانخفاض في أبريل 2020 بسبب الجائحة.

لماذا انخفض معدل مشاركة القوى العاملة

شهدت الركود الكبير مستويات عالية من البطالة، ولكن وجد الباحثون أن العديد من العمال الذين غادروا وظائفهم لم يعودوا حتى عندما أصبحت الوظائف أكثر توفرًا. أثرت التغيرات الديموغرافية على قوى العمل حتى قبل الركود.

وفقًا لمجلس المستشارين الاقتصاديين، كان نصف انخفاض مشاركة قوى العمل بين عامي 2007 و 2014 بسبب تقدم السن في أمريكا.

مع بلوغ أفراد جيل البومرز سن التقاعد، يغادرون سوق العمل. يبقى البعض في المنزل لرعاية الوالدين أو الزوج أو يطالبون بالإعاقة. كان لدى جيل البومرز تأثير كبير على معدل مشاركة قوى العمل لأنهم يمثلون نسبة كبيرة جدًا من السكان. ولهذا السبب قد لا يستعيد مستوياته السابقة، بغض النظر عن قوة سوق العمل.

رجال الأعمار من 25 إلى 54 عامًا يغادرون سوق العمل

غادر عدد كبير من رجال سن العمل أيضًا سوق العمل. في عام 1954، كان 98٪ من الرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 54 عامًا في سوق العمل. بحلول عام 2017، انخفض ذلك إلى 88٪. هذا هو أحد أدنى معدلات رجال سن العمل في جميع البلدان المتقدمة.

انخفضت النسبة بشكل أسوأ بين الرجال الذين ليس لديهم شهادة جامعية. ارتفعت نسبة الأشخاص الذين لديهم شهادة جامعية على الأقل من 33٪ في عام 1947 إلى 84٪ في عام 2000. مع الطلب المنخفض على الرجال غير الحاصلين على شهادة جامعية، انخفضت الأجور بنسبة 15٪ لهؤلاء الرجال بين عامي 1973 و 2016. العديد من وظائف التصنيع التي يعتمد عليها هؤلاء الرجال تم توظيفها أو استبدالها بالتكنولوجيا.

يتم احتساب “العمال المثبطين” هم الذين أبلغوا عن التوقف عن البحث عن عمل لأنهم لا يعتقدون أن هناك أي وظائف متاحة لهم. يصبح البعض مثبطًا بسبب نقص التعليم المناسب أو التدريب. لا يتم احتساب العمال المثبطين في معدل البطالة الرئيسي ولكن يتم احتسابهم في معدل البطالة الحقيقي.

وظائف تغادر السوق

وفقًا لمنظمة التعاون والتنمية الاقتصادية (OECD)، انخفض الطلب على وظائف المهارات المتوسطة، التي تنطوي على مهام روتينية يمكن تطبيقها بسهولة،. أثرت جائحة كوفيد-19 وتباطؤ الاقتصاد الناتج عنها على الموظفين بطرق مختلفة، ولكنها عمقت الانقسام في المهارات والأجور والجغرافيا.

تحدث البطالة الهيكلية عندما لا تتطابق مهارات العمال المحتملين بالضبط مع ما يحتاجه أصحاب العمل. لذلك، على الرغم من تحسن فرص العمل، لم يتمكن بعض العمال الأكبر سنًا من العودة إلى سوق العمل.

الإدمان على المخدرات الأفيونية

تتناول نسبة تقريبًا نصف الرجال في سن العمل الذين ليسوا في سوق العمل أدوية لتخفيف الألم يوميًا لعلاج الحالات الصحية المزمنة. ويتناول ثلثيهم أدوية وصفية، بما في ذلك الأفيونية.

أظهر البروفيسور ألان كروجر من جامعة ييل كيف أثرت المخدرات الأفيونية على معدل مشاركة القوى العاملة. يقدر أن 20٪ من انخفاض معدل مشاركة القوى العاملة لهؤلاء الرجال من عام 1999 إلى عام 2015 كان ناجمًا عن الإدمان على المخدرات الأفيونية. تقارير المعهد الوطني لمكافحة إدمان المخدرات أنه في عام 2017، كان هناك 1.7 مليون أمريكي مدمنين على المخدرات الأفيونية.

الصحة السيئة والإعاقة

وجد بنك أتلانتا للمركزي أن ولايات ألاباما ولويزيانا وميسيسيبي لديها معدلات منخفضة جدًا لمشاركة قوى العمل. يقول الأشخاص في هذه الولايات إنهم مرضى جدًا أو معاقون للعمل. تشمل أسباب الوفاة والإعاقة الرئيسية في الولايات المتحدة الأمراض المزمنة مثل أمراض القلب والسرطان والسكري.

مصادر

تستخدم The Balance مصادر عالية الجودة فقط، بما في ذلك الدراسات المراجعة من قبل الأقران، لدعم الحقائق الموجودة في مقالاتنا. اقرأ عملية التحرير لدينا لمعرفة المزيد حول كيفية التحقق من الحقائق والحفاظ على دقة وموثوقية ومصداقية محتوانا.

الخلاصة

معدل مشاركة القوى العاملة هو مؤشر هام يقيس عدد الأشخاص الذين يعملون أو يبحثون عن عمل في الاقتصاد. يتأثر هذا المعدل بعوامل متعددة مثل الركودات وتغيرات الديموغرافيا. يمكن حساب معدل مشاركة القوى العاملة عن طريق قسمة إجمالي القوى العاملة على إجمالي السكان غير المؤسسيين. وقد شهد معدل مشاركة القوى العاملة في الولايات المتحدة ارتفاعًا كبيرًا في العقود الماضية، ثم انخفاضًا بسبب الركودات وتغيرات الديموغرافيا. وتأثرت معدلات المشاركة بعوامل مثل تقدم السن وتغيرات في سوق العمل والإدمان على المخدرات والصحة السيئة والإعاقة.

Source: https://www.thebalancemoney.com/labor-force-participation-rate-formula-and-examples-3305805