أشهر تلقيك رواتب خمسة

إذا كنت تتلقى رواتبك أسبوعيًا، فهناك بعض الأوقات خلال العام التي ستتلقى فيها خمس رواتب في شهر واحد بدلاً من الأربعة الاعتيادية. هذا يعود إلى أن 52 أسبوعًا في السنة لا تنتقل بتساوٍ بين شهور السنة الـ12.

كيفية التعامل مع الرواتب الإضافية

يمكنك ببساطة إيداع تلك الرواتب الإضافية في حساب التوفير الخاص بك أو إضافتها إلى استثماراتك. إذا فعلت ذلك في كل شهر تتلقى فيه راتبًا إضافيًا، فسيكون لديك تعويض صافٍ لشهر كامل في احتياطيك، ولن تكون قد قصرت في السيولة النقدية الشهرية اللازمة لتلبية النفقات العادية.

الرواتب الأسبوعية

إذا كنت تتلقى رواتبك أسبوعيًا في يوم الجمعة، فإن كل عام من عام 2022 إلى عام 2029 يحتوي على ما لا يقل عن أربعة أشهر تحتوي على خمسة أيام جمعة. وهذا يعني وجود الكثير من الأموال الإضافية التي يمكن استخدامها للترفيه، أو لسداد الديون، أو أي طريقة أخرى ترونها مناسبة لك.

الرواتب الكليونية

إذا كنت تتلقى رواتبك كل أسبوعين، سترى أيضًا أشهرًا تتلقى فيها ثلاثة رواتب بدلاً من اثنتين. ومع ذلك، سيحدث ذلك فقط إذا كان يوم تسديد الرواتب الخاصة بك يوافق الجمعة الأولى من الشهر الذي يحتوي على خمسة أيام جمعة. للأسف، إذا كان يوم تسديد رواتبك يوافق الجمعة الثانية من تلك الأشهر، فستتلقى فقط راتبين كالمعتاد. لذا عليك أن تستخرج التقويم الخاص بك وتتحقق من الأشهر التي تحتوي على خمسة أيام جمعة لترى متى ستكون تسديدات الرواتب الخاصة بك.

كيف يؤثر الموسم على ميزانيتك

خلال هذه الأشهر، قد تحتوي المصاريف الفصلية التي لا تدرج في الميزانية الشهرية العادية على مصروف العطلة، وأعياد الميلاد، والضرائب، ونفقات المدرسة، أو الأشهر التي تكون فيها صيانة المنزل والسيارة متكررة. إذا حصلت على راتب إضافي، فقد يظهر في الوقت المناسب للحفاظ على الميزانية خلال تلك الأشهر التي يكون فيها الإنفاق الزائد.

الأسئلة الشائعة

كيف يمكنك تقدير الضرائب التي ستُخصم من راتبك؟
هناك ثلاث فئات رئيسية من الضرائب التي يتعين عليك تقديرها لمعرفة الراتب الصافي الذي ستحصل عليه. الضريبة الأولى هي ضريبة الأجور، ومعظم الموظفين سيدفعون 7.65% لهذه الضريبة. الفئة الثانية هي الضريبة الفيدرالية على الدخل، والتي تتفاوت وفقًا لمكانك في الفئة الضريبية. المجموعة الثالثة تتعلق بأي ضرائب دخل تابعة للولاية أو المحلية. بالنسبة لبعض الأشخاص، قد لا تكون هناك ضرائب دخل للدولة أو المحلية تُعتبر قليلة جدًا، بينما قد يكون عليهم الآخرين التخطيط لتكاليف هذه الضرائب.

ما هو “FICA” في راتبك؟
تعني “FICA” قانون المساهمات التأمينية الفيدرالية، وهو المعروف بشكل أكبر بضريبة الأجور. تمول هذه الضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الصحية للمسنين، حيث تصل إجماليها إلى 15.3% للشخص الواحد. يدفع أصحاب العمل نصف هذه الضرائب لموظفيهم، لذا يدفع الكثير من الأشخاص فقط 7.65% منها.

كم يجب أن توفر من راتبك؟
هناك العديد من الاستراتيجيات المختلفة لكيفية تحديد المبلغ الذي يجب أن توفره من راتبك. إحدى الأفكار الشائعة هي ما يعرف بقاعدة 50/30/20، حيث يذهب 50% من راتبك لتلبية “احتياجاتك”، 30% لتلبية “رغباتك”، و 20% لتحقيق أهدافك المالية. وبموجب هذه القاعدة، يمكن اعتبار التوفير هدفك المالي بنسبة 20%. ومع ذلك، يتحدد أفضل أهداف التوفير لحالتك بناءً على الديون ومستوى الدخل وعدد السنوات حتى التقاعد.

Source: https://www.thebalancemoney.com/five-paycheck-months-1387871