ما هو الأسرة المباشرة؟

تعريف

المصطلح “الأسرة المباشرة” المعروفة أيضًا بالأقارب من الدرجة الأولى ، يشير إلى أصغر وحدة عائلية لشخص ما.

تعريف الأسرة المباشرة وأمثلة عليها

حتى لو لم تكن هناك صلة زواجية بين شخصين بل شراكة مدنية أو إقامة مشتركة ، قد ينطبق مفهوم الأسرة المباشرة. قد يصل أفراد الأسرة المباشرة إلى الأباء والأجداد والجدة والجد وغيرهم بالإضافة إلى الكثير الآخر. يعتمد هذا على القانون المعني والمسؤوليات التي يتحملها الأشخاص تجاه بعضهم البعض في حياتهم.

هناك معايير أخرى مفيدة لتحديد الأسرة المباشرة بجانب النسب والسلالة. بعض الأمثلة المشتركة هي:

المسافة: في الماضي ، إذا عاش أفراد الأسرة في مكان بعيد ، كان من الصعب الدفاع عن فكرة أنهم يعتبرون جزءًا من الأسرة المباشرة. اليوم ، فإن العيش في عالم اتصالات وسفر عالمي يسهل على الشخص إثبات ذلك حتى إذا عاشوا في مكان بعيد.

العلاقة: على الرغم من أنه قد لا تكون قريباً من بعض أفراد العائلة الموسعة مثل الأبناء، فقد ينص القانون على أنهم جزء من الأسرة المباشرة.

المدة: في بعض الحالات ، قد يعتبر أفراد الأسرة جزءًا من الأسرة المباشرة إذا عاشوا معك لمدة عام على الأقل.

كيف يعمل الأسرة المباشرة؟

تختلف تركيبة الأسرة المباشرة للشخص حسب الأغراض القانونية أو المالية المختلفة. على سبيل المثال ، إذا كان لديك أحد أفراد الأسرة يتلقى الرعاية في المستشفى ، قد تكون مطالبًا وفقًا لقواعد المستشفى بأن تكون عضوًا في الأسرة المباشرة لديك لديك حقوق الزيارة. فيما يلي بعض المواقف الأكثر شيوعًا حيث قد تواجه متطلبات الأسرة المباشرة:

النقص

اعتمادًا على شروط عملك ، قد تكون لديك حق في الحصول على أيام نقص عند وفاة أفراد الأسرة المباشرة. تدير إدارات الموارد البشرية في الشركات سياسات الإجازة بسبب النقص ومن هم أعضاء الأسرة المباشرة. لا توجد قوانين فدرالية تحكم أيام النقص أو إجازة النقص.

إذا كان هناك كتيب للموظفين ، فإن عدد أيام النقص المقدمة عادة ما يتم تحديده هناك. إذا كانت الشركة متحالفة أو تحت اتفاقية تفاوض جماعي ، فإن إجازة النقص عادة ما تكون مغطاة في هذا الاتفاق. قد تتبع العديد من الشركات الإرشادات الحكومية الفدرالية عند تحديد من يعتبر فردًاً من الأسرة المباشرة.

إذا احتاج الموظفون إلى مزيد من الإجازة بسبب النقص بخلاف ما تم تحديده في إرشادات الشركة ، فقد تطلب الشركة منهم أخذ إجازة مرضية أو إجازة للاستجمام أو في حالات متطرفة إجازة غير مدفوعة. قد يعتمد ذلك مرة أخرى على ما إذا كان المتوفى عضوًا في الأسرة المباشرة أم لا.

الهجرة

إذا جئت إلى الولايات المتحدة كلاجئٍ أو تم منحك اللجوء خلال العامين الماضيين ، قد تتمكن من طلب دخول زوجك أو طفلك الذي يعتمد عليك ويزيد عمره عن 21 عامًا إلى الولايات المتحدة كلاجئٍ أو طالب لجوء مشتق.

يجب أن تكون قد تزوجت من زوجك ويجب أن يكون الطفل قد تم تصوره أو ولد قبل أن تأتي إلى الولايات المتحدة. يُعتبرون الأعضاء الوحيدين في أسرتك المباشرة لأغراض الهجرة.

إجازة طبية للأسرة

قانون إجازة العائلة الطبية (FMLA) هو قانون فدرالي يتطلب من أصحاب العمل منح موظف مؤهل إجازة غير مأجورة تبلغ 12 أسبوعًا من أيام العمل خلال فترة 12 شهرًا لأحد الأسباب الخمس التالية: الحاجة إلى وقت للوضع ورعاية الطفل.

في حالة إجازة طبية للعائلة ، يتم تعريف الأشخاص الذين يعتبرون أعضاء الأسرة المباشرة فقط كالزوج والطفل والوالدين.

معاملات سوق الأوراق المالية

قد نصت هيئة تنظيم الصناعة المالية (FINRA) على بعض المجالات التي يجب أن يكون السماسرة وتجار الأوراق المالية حذرين في معاملاتهم مع الأسرة المباشرة. أولها هو إصدار العروض العامة الأولية (IPOs) ، خاصة تلك التي تعتبر “ساخنة” أو شديدة الشعبية. لا يمكن للأعضاء المباشرة في الأسرة المشاركة في هذه العروض أو ستعتبر تداول داخلي.

عندما يكون هناك سهم مشترك جديد ، يحظر على أفراد الأسرة المباشرة للوسطاء الذين يبيعون الأسهم شراؤها. يهدف هذا القاعدة إلى ضبط التلاعب في الأسهم وحماية الجمهور من مثل هذه الممارسات.

تعريف الأسرة المباشرة من قبل FINRA هو أوسع بكثير من المعرفة بواسطة FMLA. الأسرة المباشرة لأغراض هذه الأنواع من المعاملات الأسهم تشمل الجميع تقريبًا من الأزواج والأولاد إلى الأجداد والأعمام والأخوال والأعمام والأعمام.

Source: https://www.thebalancemoney.com/who-s-considered-immediate-family-4588633