كيفية كتابة قسم المهارات في السيرة الذاتية

تخصيص قسم المهارات الخاص بك

قم بتخصيص قسم المهارات في سيرتك الذاتية ليتوافق قدر الإمكان مع المتطلبات المذكورة في إعلان الوظيفة. كلما كانت مهاراتك أقرب إلى متطلبات الوظيفة، زادت فرصك في اختيارك للمقابلة. على سبيل المثال، إذا كنت تتقدم لوظيفة إدارية، قم بتضمين مهارات مايكروسوفت أوفيس ومهارات QuickBooks (إذا كانت لديك) وبرامج البرمجيات الأخرى التي يمكنك استخدامها. إذا كنت مبرمجًا، قم بتسجيل لغات البرمجة والبرامج والمنصات ومهارات تكنولوجيا المعلومات الأخرى التي تمتلكها.

مثال على قسم مهارات السيرة الذاتية

فيما يلي مثال لسيرة ذاتية تحتوي على قسم مهارات. يمكنك تنزيل قالب السيرة الذاتية (متوافق مع Google Docs و Word Online) أو الاطلاع على المزيد من الأمثلة أدناه.

أقسام متعددة لمهارات السيرة الذاتية

إذا كان هناك أنواع متعددة من المهارات التي تعتبر مهمة للوظيفة التي تتقدم لها، يمكنك تضمين أكثر من قائمة للمهارات في سيرتك الذاتية. على سبيل المثال، إذا كنت تتقدم لوظيفة في مجال التعليم، يمكنك تضمين قائمة “مهارات الحاسوب” وقائمة “مهارات اللغة”.

عدم تضمين كل شيء

عندما تقوم بإدراج مهاراتك في السيرة الذاتية، ليس من الضروري أن تقوم بتضمين كل مهارة تمتلكها. لا تقم بإدراج المهارات التي ليس لديك فعلاً. اترك المهارات القديمة (مثل البرنامج الذي تعلمت استخدامه في بداية تكنولوجيا الحواسيب، على سبيل المثال). بالإضافة إلى ذلك، ليس هناك حاجة لتضمين المهارات التي لا تتعلق بالوظيفة المطلوبة. ما لم تكن تتقدم للترفيه في حفلات الأطفال، فلا داعي لتضمين قدرتك على صنع الحيوانات المنفوخة.

مراجعة القوائم

إذا كنت غير متأكد من المهارات التي يجب تضمينها، فيمكنك الاطلاع على قائمة الكلمات الرئيسية في السيرة الذاتية ورسالة التغطية التي يمكنك استخدامها لوصف مهاراتك، بالإضافة إلى قوائم المهارات لمجموعة متنوعة من المهن وأنواع الوظائف.

المهارات الصلبة مقابل المهارات الناعمة

تشمل مجموعات المهارات كل من المهارات الصلبة والمهارات الناعمة. المهارات الصلبة هي القدرات أو المهارات التي يمكن تعلمها أو قياسها بشكل كمي. المهارات الناعمة هي المهارات الشخصية العابرة للتخصص (مثل مهارات “الاتصال”، “القيادة”، “بناء الفرق”، أو “تحفيز” المهارات) التي من الصعب قياسها بشكل كمي. يمكن تضمين كلا النوعين من المهارات في السيرة الذاتية وفي رسائل التغطية.

المهارات المحددة للوظيفة مقابل المهارات القابلة للنقل

المهارات المحددة للوظيفة هي تلك القدرات التي تسمح للمرشح للتفوق في وظيفة معينة. يتم اكتساب بعض المهارات من خلال الحضور في المدارس أو برامج التدريب. يمكن اكتساب البعض الآخر من خلال تجربة التعلم في العمل. تختلف المهارات المحددة للوظيفة بناءً على الموقف. على سبيل المثال، يحتاج موظف مكتب المساعدة التقنية إلى مهارات الحاسوب، ويحتاج المعلمون إلى مهارات تخطيط الدروس، ويحتاج النجارون إلى مهارات العمل مع الأدوات الكهربائية. يمكن مقارنة المهارات المحددة للوظيفة بالمهارات القابلة للنقل مثل التواصل والتنظيم والعرض والعمل الجماعي والتخطيط وإدارة الوقت، والتي تُطلب في مجموعة واسعة من الوظائف. المهارات القابلة للنقل هي تلك التي تستخدمها في كل وظيفة تقريبًا. يمكن تضمين كلا النوعين من المهارات في السيرة الذاتية.

لا يجب تضمين كل مهارة في السيرة الذاتية

عندما تقوم بإدراج مهاراتك، فإن ذلك أمر جيد، ولكن ليس كل مهارة تمتلكها يجب أن تُدرج في السيرة الذاتية. لا تقم بإدراج المهارات التي ليس لديك فعلاً. اترك المهارات القديمة (مثل البرنامج الذي تعلمت استخدامه في بداية تكنولوجيا الحواسيب، على سبيل المثال). بالإضافة إلى ذلك، ليس هناك حاجة لتضمين المهارات التي لا تتعلق بالوظيفة المطلوبة. ما لم تكن تتقدم للترفيه في حفلات الأطفال، فلا داعي لتضمين قدرتك على صنع الحيوانات المنفوخة.

مراجعة القوائم

إذا كنت غير متأكد من المهارات التي يجب تضمينها، فيمكنك الاطلاع على قائمة الكلمات الرئيسية في السيرة الذاتية ورسالة التغطية التي يمكنك استخدامها لوصف مهاراتك، بالإضافة إلى قوائم المهارات لمجموعة متنوعة من المهن وأنواع الوظائف.

المهارات الصلبة مقابل المهارات الناعمة

تشمل مجموعات المهارات كل من المهارات الصلبة والمهارات الناعمة. المهارات الصلبة هي القدرات أو المهارات التي يمكن تعلمها أو قياسها بشكل كمي. المهارات الناعمة هي المهارات الشخصية العابرة للتخصص (مثل مهارات “الاتصال”، “القيادة”، “بناء الفرق”، أو “تحفيز” المهارات) التي من الصعب قياسها بشكل كمي. يمكن تضمين كلا النوعين من المهارات في السيرة الذاتية وفي رسائل التغطية.

المهارات المحددة للوظيفة مقابل المهارات القابلة للنقل

المهارات المحددة للوظيفة هي تلك القدرات التي تسمح للمرشح للتفوق في وظيفة معينة. يتم اكتساب بعض المهارات من خلال الحضور في المدارس أو برامج التدريب. يمكن اكتساب البعض الآخر من خلال تجربة التعلم في العمل. تختلف المهارات المحددة للوظيفة بناءً على الموقف. على سبيل المثال، يحتاج موظف مكتب المساعدة التقنية إلى مهارات الحاسوب، ويحتاج المعلمون إلى مهارات تخطيط الدروس، ويحتاج النجارون إلى مهارات العمل مع الأدوات الكهربائية. يمكن مقارنة المهارات المحددة للوظيفة بالمهارات القابلة للنقل مثل التواصل والتنظيم والعرض والعمل الجماعي والتخطيط وإدارة الوقت، والتي تُطلب في مجموعة واسعة من الوظائف. المهارات القابلة للنقل هي تلك التي تستخدمها في كل وظيفة تقريبًا. يمكن تضمين كلا النوعين من المهارات في السيرة الذاتية.

لا يجب تضمين كل مهارة في السيرة الذاتية

عندما تقوم بإدراج مهاراتك، فإن ذلك أمر جيد، ولكن ليس كل مهارة تمتلكها يجب أن تُدرج في السيرة الذاتية. لا تقم بإدراج المهارات التي ليس لديك فعلاً. اترك المهارات القديمة (مثل البرنامج الذي تعلمت استخدامه في بداية تكنولوجيا الحواسيب، على سبيل المثال). بالإضافة إلى ذلك، ليس هناك حاجة لتضمين المهارات التي لا تتعلق بالوظيفة المطلوبة. ما لم تكن تتقدم للترفيه في حفلات الأطفال، فلا داعي لتضمين قدرتك على صنع الحيوانات المنفوخة.

مراجعة القوائم

إذا كنت غير متأكد من المهارات التي يجب تضمينها، فيمكنك الاطلاع على قائمة الكلمات الرئيسية في السيرة الذاتية ورسالة التغطية التي يمكنك استخدامها لوصف مهاراتك، بالإضافة إلى قوائم المهارات لمجموعة متنوعة من المهن وأنواع الوظائف.

المهارات الصلبة مقابل المهارات الناعمة

تشمل مجموعات المهارات كل من المهارات الصلبة والمهارات الناعمة. المهارات الصلبة هي القدرات أو المهارات التي يمكن تعلمها أو قياسها بشكل كمي. المهارات الناعمة هي المهارات الشخصية العابرة للتخصص (مثل مهارات “الاتصال”، “القيادة”، “بناء الفرق”، أو “تحفيز” المهارات) التي من الصعب قياسها بشكل كمي. يمكن تضمين كلا النوعين من المهارات في السيرة الذاتية وفي رسائل التغطية.

المهارات المحددة للوظيفة مقابل المهارات القابلة للنقل

المهارات المحددة للوظيفة هي تلك القدرات التي تسمح للمرشح للتفوق في وظيفة معينة. يتم اكتساب بعض المهارات من خلال الحضور في المدارس أو برامج التدريب. يمكن اكتساب البعض الآخر من خلال تجربة التعلم في العمل. تختلف المهارات المحددة للوظيفة بناءً على الموقف. على سبيل المثال، يحتاج موظف مكتب المساعدة التقنية إلى مهارات الحاسوب، ويحتاج المعلمون إلى مهارات تخطيط الدروس، ويحتاج النجارون إلى مهارات العمل مع الأدوات الكهربائية. يمكن مقارنة المهارات المحددة للوظيفة بالمهارات القابلة للنقل مثل التواصل والتنظيم والعرض والعمل الجماعي والتخطيط وإدارة الوقت، والتي تُطلب في مجموعة واسعة من الوظائف. المهارات القابلة للنقل هي تلك التي تستخدمها في كل وظيفة تقريبًا. يمكن تضمين كلا النوعين من المهارات في السيرة الذاتية.

لا يجب تضمين كل مهارة في السيرة الذاتية

عندما تقوم بإدراج مهاراتك، فإن ذلك أمر جيد، ولكن ليس كل مهارة تمتلكها يجب أن تُدرج في السيرة الذاتية. لا تقم بإدراج المهارات التي ليس لديك فعلاً. اترك المهارات القديمة (مثل البرنامج الذي تعلمت استخدامه في بداية تكنولوجيا الحواسيب، على سبيل المثال). بالإضافة إلى ذلك، ليس هناك حاجة لتضمين المهارات التي لا تتعلق بالوظيفة المطلوبة. ما لم تكن تتقدم للترفيه في حفلات الأطفال، فلا داعي لتضمين قدرتك على صنع الحيوانات المنفوخة.

مراجعة القوائم

إذا كنت غير متأكد من المهارات التي يجب تضمينها، فيمكنك الاطلاع على قائمة الكلمات الرئيسية في السيرة الذاتية ورسالة التغطية التي يمكنك استخدامها لوصف مهاراتك، بالإضافة إلى قوائم المهارات لمجموعة متنوعة من المهن وأنواع الوظائف.

المهارات الصلبة مقابل المهارات الناعمة

تشمل مجموعات المهارات كل من المهارات الصلبة والمهارات الناعمة. المهارات الصلبة هي القدرات أو المهارات التي يمكن تعلمها أو قياسها بشكل كمي. المهارات الناعمة هي المهارات الشخصية العابرة للتخصص (مثل مهارات “الاتصال”، “القيادة”، “بناء الفرق”، أو “تحفيز” المهارات) التي من الصعب قياسها بشكل كمي. يمكن تضمين كلا النوعين من المهارات في السيرة الذاتية وفي رسائل التغطية.

المهارات المحددة للوظيفة مقابل المهارات القابلة للنقل

المهارات المحددة للوظيفة هي تلك القدرات التي تسمح للمرشح للتفوق في وظيفة معينة. يتم اكتساب بعض المهارات من خلال الحضور في المدارس أو برامج التدريب. يمكن اكتساب البعض الآخر من خلال تجربة التعلم في العمل. تختلف المهارات المحددة للوظيفة بناءً على الموقف. على سبيل المثال، يحتاج موظف مكتب المساعدة التقنية إلى مهارات الحاسوب، ويحتاج المعلمون إلى مهارات تخطيط الدروس، ويحتاج النجارون إلى مهارات العمل مع الأدوات الكهربائية. يمكن مقارنة المهارات المحددة للوظيفة بالمهارات القابلة للنقل مثل التواصل والتنظيم والعرض والعمل الجماعي والتخطيط وإدارة الوقت، والتي تُطلب في مجموعة واسعة من الوظائف. المهارات القابلة للنقل هي تلك التي تستخدمها في كل وظيفة تقريبًا. يمكن تضمين كلا النوعين من المهارات في السيرة الذاتية.

لا يجب تضمين كل مهارة في السيرة الذاتية

عندما تقوم بإدراج مهاراتك، فإن ذلك أمر جيد، ولكن ليس كل مهارة تمتلكها يجب أن تُدرج في السيرة الذاتية. لا تقم بإدراج المهارات التي ليس لديك فعلاً. اترك المهارات القديمة (مثل البرنامج الذي تعلمت استخدامه في بداية تكنولوجيا الحواسيب، على سبيل المثال). بالإضافة إلى ذلك، ليس هناك حاجة لتضمين المهارات التي لا تتعلق بالوظيفة المطلوبة. ما لم تكن تتقدم للترفيه في حفلات الأطفال، فلا داعي لتضمين قدرتك على صنع الحيوانات المنفوخة.

مراجعة القوائم

إذا كنت غير متأكد من المهارات التي يجب تضمينها، فيمكنك الاطلاع على قائمة الكلمات الرئيسية في السيرة الذاتية ورسالة التغطية التي يمكنك استخدامها لوصف مهاراتك، بالإضافة إلى قوائم المهارات لمجموعة متنوعة من المهن وأنواع الوظائف.

المهارات الصلبة مقابل المهارات الناعمة

تشمل مجموعات المهارات كل من المهارات الصلبة والمهارات الناعمة. المهارات الصلبة هي القدرات أو المهارات التي يمكن تعلمها أو قياسها بشكل كمي. المهارات الناعمة هي المهارات الشخصية العابرة للتخصص (مثل مهارات “الاتصال”، “القيادة”، “بناء الفرق”، أو “تحفيز” المهارات) التي من الصعب قياسها بشكل كمي. يمكن تضمين كلا النوعين من المهارات في السيرة الذاتية وفي رسائل التغطية.

المهارات المحددة للوظيفة مقابل المهارات القابلة للنقل

المهارات المحددة للوظيفة هي تلك القدرات التي تسمح للمرشح للتفوق في وظيفة معينة. يتم اكتساب بعض المهارات من خلال الحضور في المدارس أو برامج التدريب. يمكن اكتساب البعض الآخر من خلال تجربة التعلم في العمل. تختلف المهارات المحددة للوظيفة بناءً على الموقف. على سبيل المثال، يحتاج موظف مكتب المساعدة التقنية إلى مهارات الحاسوب، ويحتاج المعلمون إلى مهارات تخطيط الدروس، ويحتاج النجارون إلى مهارات العمل مع الأدوات الكهربائية. يمكن مقارنة المهارات المحددة للوظيفة بالمهارات القابلة للنقل مثل التواصل والتنظيم والعرض والعمل الجماعي والتخطيط وإدارة الوقت، والتي تُطلب في مجموعة واسعة من الوظائف. المهارات القابلة للنقل هي تلك التي تستخدمها في كل وظيفة تقريبًا. يمكن تضمين كلا النوعين من المهارات في السيرة الذاتية.

لا يجب تضمين كل مهارة في السيرة الذاتية

عندما تقوم بإدراج مهاراتك، فإن ذلك أمر جيد، ولكن ليس كل مهارة تمتلكها يجب أن تُدرج في السيرة الذاتية. لا تقم بإدراج المهارات التي ليس لديك فعلاً. اترك المهارات القديمة (مثل البرنامج الذي تعلمت استخدامه في بداية تكنولوجيا الحواسيب، على سبيل المثال). بالإضافة إلى ذلك، ليس هناك حاجة لتضمين المهارات التي لا تتعلق بالوظيفة المطلوبة. ما لم تكن تتقدم للترفيه في حفلات الأطفال، فلا داعي لتضمين قدرتك على صنع الحيوانات المنفوخة.

مراجعة القوائم

إذا كنت غير متأكد من المهارات التي يجب تضمينها، فيمكنك الاطلاع على قائمة الكلمات الرئيسية في السيرة الذاتية ورسالة التغطية التي يمكنك استخدامها لوصف مهاراتك، بالإضافة إلى قوائم المهارات لمجموعة متنوعة من المهن وأنواع الوظائف.

المهارات الصلبة مقابل المهارات الناعمة

تشمل مجموعات المهارات كل من المهارات الصلبة والمهارات الناعمة. المهارات الصلبة هي القدرات أو المهارات التي يمكن تعلمها أو قياسها بشكل كمي. المهارات الناعمة هي المهارات الشخصية العابرة للتخصص (مثل مهارات “الاتصال”، “القيادة”، “بناء الفرق”، أو “تحفيز” المهارات) التي من الصعب قياسها بشكل كمي. يمكن تضمين كلا النوعين من المهارات في السيرة الذاتية وفي رسائل التغطية.

المهارات المحددة للوظيفة مقابل المهارات القابلة للنقل

المهارات المحددة للوظيفة هي تلك القدرات التي تسمح للمرشح للتفوق في وظيفة معينة. يتم اكتساب بعض المهارات من خلال الحضور في المدارس أو برامج التدريب. يمكن اكتساب البعض الآخر من خلال تجربة التعلم في العمل. تختلف المهارات المحددة للوظيفة بناءً على الموقف. على سبيل المثال، يحتاج موظف مكتب المساعدة التقنية إلى مهارات الحاسوب، ويحتاج المعلمون إلى مهارات تخطيط الدروس، ويحتاج النجارون إلى مهارات العمل مع الأدوات الكهربائية. يمكن مقارنة المهارات المحددة للوظيفة بالمهارات القابلة للنقل مثل التواصل والتنظيم والعرض والعمل الجماعي والتخطيط وإدارة الوقت، والتي تُطلب في مجموعة واسعة من الوظائف. المهارات القابلة للنقل هي تلك التي تستخدمها في كل وظيفة تقريبًا. يمكن تضمين كلا النوعين من المهارات في السيرة الذاتية.

لا يجب تضمين كل مهارة في السيرة الذاتية

عندما تقوم بإدراج مهاراتك، فإن ذلك أمر جيد، ولكن ليس كل مهارة تمتلكها يجب أن تُدرج في السيرة الذاتية. لا تقم بإدراج المهارات التي ليس لديك فعلاً. اترك المهارات القديمة (مثل البرنامج الذي تعلمت استخدامه في بداية تكنولوجيا الحواسيب، على سبيل المثال). بالإضافة إلى ذلك، ليس هناك حاجة لتضمين المهارات التي لا تتعلق بالوظيفة المطلوبة. ما لم تكن تتقدم للترفيه في حفلات الأطفال، فلا داعي لتضمين قدرتك على صنع الحيوانات المنفوخة.

مراجعة القوائم

إذا كنت غير متأكد من المهارات التي يجب تضمينها، فيمكنك الاطلاع على قائمة الكلمات الرئيسية في السيرة الذاتية ورسالة التغطية التي يمكنك استخدامها لوصف مهاراتك، بالإضافة
Source: https://www.thebalancemoney.com/what-to-include-in-a-resume-skills-section-2063321