تعريف VEBA
كيف تعمل خطة VEBA
ماذا تغطي خطة VEBA؟
تعريف VEBA
جمعية المستفيدين الطوعية للموظفين (VEBA) هي صندوق ثقة خالي من الضرائب يتم إنشاؤه بواسطة صاحب العمل أو مجموعة من الموظفين لدفع المزايا الطبية والمزايا المماثلة الأخرى للأعضاء ومستفيديهم المعتمدين أو المعينين.
كيف تعمل خطة VEBA
تم تأسيس VEBAs منذ أكثر من 90 عامًا ، ولكن تم اقتراح التشريعات في أواخر الستينيات من القرن الماضي. تم نشر التشريع النهائي في السجل الفيدرالي في عام 1981 ، ويساعد في منع الممارسات التمييزية وتوضيح القواعد. تعتبر VEBAs شائعة في بعض الصناعات ، خاصة صناعة الصلب والمرافق والاتصالات وشركات تصنيع السيارات ومورديها.
يمكن لصاحب العمل أو مجموعة من الموظفين إنشاء VEBA. عادة ما تدير الشركات وتدير VEBAs ، ولكن في بعض الأحيان ، يتولى اتحاد يمثل العمال القيادة. على الرغم من أن الاسم يتضمن كلمة “طوعي” ، مما يشير إلى أنه يمكنك اختيار المشاركة أو عدمها ، فإن صاحب العمل لديه الخيار في بعض الأحيان أن يطلب من جميع الموظفين الانضمام إذا لم يتسبب كونه عضوًا في الضرر للموظف.
عمومًا ، يتم تمويل حساب VEBA من خلال مساهمات صاحب العمل ، ولكن قد يتم تمويله أيضًا من خلال تأجيل الراتب الإلزامي أو تحويلات الإجازة ، حيث يتم إضافة جزء من قيمة إجازتك السنوية المدفوعة (مثل الإجازة أو الأيام المرضية) إلى VEBA.
بمجرد أن يكون لحساب VEBA القياسي رصيد قدره 1000 دولار ، يمكنك فتح حساب استثمار أساسي VEBA ونقل أي أموال إضافية إليه. في هذا الحساب الذاتي التوجيه ، يمكنك الاستثمار في تقاعدك من خلال اختيار من محفظة من الصناديق المشتركة المختارة.
ميزة أخرى ملحوظة لـ VEBA هي أن الأموال في كل من حسابك القياسي وحساب الاستثمار عادة ما تكون ملكك ، بغض النظر عما إذا كنت تغير وظيفتك أو تتقاعد. ستتمكن من الاستمرار في السحب من حساب VEBA الخاص بك لدفع نفقات الرعاية الطبية المؤهلة أو الاستمرار في استثمار أموال VEBA الخاصة بك.
ماذا تغطي خطة VEBA؟
يمكنك استخدام أموال VEBA الخاصة بك لمجموعة متنوعة من النفقات ، على الرغم من أن ما يتم تغطيته بالضبط يختلف حسب الخطة. تحقق من تفاصيل خطتك لمعرفة ما تغطيه. يمكن لـ VEBA توفير فوائد الحياة والمرض والحوادث أو فوائد مماثلة أخرى ، والتي قد تشمل:
- فوائد الوفاة العرضية والتشوه
- الأجور المفقودة بسبب المرض أو الإصابة
- تعويض الخصم
- تكاليف الرعاية الطبية والأسنان والرؤية
- مصاريف التأمين الصحي عند الانتقال بين الوظائف أو التقاعد (COBRA ، Medicare ، إلخ)
- نفقات طبية غير مغطاة بواسطة التأمين الصحي الخاص بك
- نفقات طبية مؤهلة ، بما في ذلك تلك المتعلقة بالتشخيص والعلاج والتخفيف والوقاية من الأمراض ، أو التي تؤثر على أي هيكل أو وظيفة جسمية
- رعاية الأطفال
- أجر الإجازة والمصاريف
- مرافق العطلة
- مصاريف الترفيه
- بدلات تكييف الوظيفة
- مدفوعات صيانة الدخل
- نفقات المعيشة المؤقتة
- فوائد تعويض البطالة الإضافية (SUB)
- أجر الفصل
- فوائد التعليم أو التدريب أو الدورات
- مدفوعات الخدمات القانونية الشخصية
على سبيل المثال ، افترض أنك ترتدي نظارات للميوبيا وتدفع لإجراء جراحة ليزرية لتصحيح الحالة. التأمين الصحي عادة ما لا يغطي هذا الإجراء ، لذلك ليس من المستغرب أن يكون لديك نفس الحالة. ومع ذلك ، تعتبر هذه الجراحة نوعًا من الرعاية الطبية وفقًا لإرشادات مصلحة الإيرادات الداخلية لأنها تصحح اضطرابًا في الجسم. هذا يعني أنه يمكنك تقديم مطالبة لمسؤول خطة VEBA الخاص بك وتلقي تعويض في غضون خمسة إلى سبعة أيام عمل. في بعض الحالات ، قد تتلقى حتى بطاقة خصم خطة وتتمكن من استخدامها لدفع النفقات المؤهلة مباشرةً.
ملاحظة: احفظ دائمًا إيصالاتك المفصلة – قد يُطلب منك تقديم دليل على نفقاتك المؤهلة لمسؤول خطةك.
أخذات رئيسية
تعد خطة جمعية المستفيدين الطوعية للموظفين (VEBA) صندوق ثقة معتمد من قبل مصلحة الإيرادات الداخلية يساعد الموظفين على دفع بعض نفقات الرعاية الطبية المؤهلة ومصاريف التأمين والخصومات الصحية وأكثر من ذلك. تحدد مصلحة الإيرادات الداخلية أي نوع من النفقات الطبية مؤهلة. أمثلة على النفقات المؤهلة تشمل جراحة العين بالليزر لمرضى الميوبيا وإعادة بناء الثدي بعد استئصال الثدي بسبب السرطان. يمكن لصاحب العمل أو زملائك بدء وإدارة VEBA. يمكنك استثمار أموال VEBA الخاصة بك للتقاعد بعد أن يصل حسابك إلى رصيد معين.
هل كانت هذه المعلومات مفيدة؟
شكراً لتعليقك!
المصادر:
- Internal Revenue Service. “F. Selected Problems of Voluntary Employees’ Beneficiary Associations (VEBAs).” Page 1. Accessed Nov. 4, 2021.
- Internal Revenue Service. “F. Selected Problems of Voluntary Employees’ Beneficiary Associations (VEBAs).” Page 2. Accessed Nov. 4, 2021.
- IRS. “VEBA Reference Guide.” See “Are life, sick, accident, or other similar benefits provided to members?” Accessed Nov. 4, 2021.
- Cornell Law School Legal Information Institute. “26 CFR § 1.501(c)(9)-3 – Voluntary Employees’ Beneficiary Associations; Life, Sick, Accident, or Other Benefits.” Accessed Nov. 4, 2021.
- VEBA.org. “Claims: How To File a Claim.” Accessed Nov. 4, 2021.
اترك تعليقاً