سؤال المقابلة: “كيف تخطط لتحقيق أهدافك المهنية؟”

ماذا يريد المقابل من معرفته حقًا؟

قد يرغب المقابل في معرفة كيف تتعلق أهدافك بالعمل في الشركة إذا تم توظيفك. هل تتوافق أهدافك مع مسار وظيفي في الشركة، أم ستأخذك إلى وظيفة أو صناعة مختلفة؟

كيفية الإجابة على سؤال “كيف تخطط لتحقيق أهدافك المهنية؟”

أولاً، تأكد من أنك تستطيع تسمية أهداف مهنية تتجاوز “الحصول على وظيفة”. تريد أن تظهر أنك شخص يفكر بعيدًا المدى ولديه طموح للمستقبل. تأكد من أن أهدافك تتوافق مع ما تعلمته عن الدور والشركة. من المهم أن تظهر للمقابل أن هناك توافق بين ما تبحث عنه وما يبحث عنه صاحب العمل في المرشح المثالي.

ما يميز الإجابة الجيدة عن الإجابة الاستثنائية هو وصف الاستراتيجية النشطة والخطوات التي تتخذها لتحقيق تلك الأهداف، والتي تعكس أيضًا دافعك ودعوتك للعمل.

طريقة مفيدة للإجابة على هذا السؤال هي استخدام تقنية STAR. باستخدام هذه التقنية، ستتحدث عن الوضع (S) أو المهمة (T)، والإجراء الذي اتخذته (A)، والنتائج التي تم تحقيقها (R). ستساعد هذه التقنية في تشكيل إجابتك والحفاظ على تركيز إجابتك، حتى لا تنحرف عن الموضوع أو تتحدث لفترة طويلة.

أمثلة على أفضل الإجابات

قم بمراجعة هذه الإجابات النموذجية، ولكن تأكد من تخصيص إجابتك وفقًا لخلفيتك المهنية الفريدة وإنجازاتك وخططك المهنية.

مثال الإجابة رقم 1:

أنا أخطط لاكتساب مهارات إضافية من خلال حضور دروس ذات صلة ومواصلة مشاركتي في مجموعة متنوعة من الجمعيات المهنية. لاحظت أن شركتك توفر تدريبًا داخليًا للموظفين، وسأكون بالتأكيد مهتمًا بحضور الدروس ذات الصلة.

مثال الإجابة رقم 2:

سأواصل تطويري المهني من خلال المشاركة في المؤتمرات وحضور الندوات ومواصلة تعليمي.

مثال الإجابة رقم 3:

على مدى الخمس سنوات القادمة، أرغب في اكتساب فهم أعمق لسوق الأوراق المالية وبناء قائمة من العملاء، وفي غضون العقد القادم، أرغب في بدء شركة استثمارية خاصة بي. ومع ذلك، أرغب في الحصول على خبرة كمدير حسابات في شركة كبيرة مثل شركتك أولاً.

مثال الإجابة رقم 4:

لدي خطة للحصول على شهادتي في السنتين القادمتين. لقد أكملت بالفعل الامتحان الأول وسأقوم بجدولة الامتحان الثاني في غضون ستة أشهر. ستضعني الشهادة التي أكملتها على طريق الوصول إلى هدف أكبر وهو أن أصبح محلل استثماري أقدم، مما سيتيح لي تنفيذ تحليلات سوق أعلى مستوى.

مثال الإجابة رقم 5:

بعد التخرج في أعلى 15٪ من فصلي، أعطاني التدريب الصيفي في التسويق تجربة قوية للغاية للبحث عن وظيفتي الدائمة الأولى. أتطلع إلى العمل كمساعد تسويق لتطوير مهاراتي في الصناعة والتقدم داخليًا من خلال دوري على مدى السنوات القادمة.

نصائح لإعطاء أفضل إجابة

توضيح مسارك بوضوح. حدد الإنجازات حتى الآن، وأذكر الخطوات التي تخطط لاتخاذها في المستقبل. إذا كانت هناك إنجازات أو أهداف ملموسة في المستقبل (مثل الحصول على شهادة)، فتأكد من ذكرها.

أظهر كيف يتوافق الهدف مع الوظيفة المتاحة. شرح كيف يتوافق أهدافك مع أهداف الشركة، سيساعد في إظهار المقابل أن هذا المنصب هو جزء أساسي من خطتك للنجاح. شرح كيف يتوافق مسارك المهني وأهدافك للمستقبل مع الدور.

ذكر الصفات الشخصية والمهارات. صف الصفات الشخصية التي ستمكنك من تحقيق أهدافك. هذه فرصة مثالية لمشاركة المعلومات حول كيفية تأهيلك للوظيفة.

ما لا يجب قوله

لا تركز على المال. لا يجب أن تكون إجابتك مركزة على راتبك (أو زيادات الراتب والمكافآت والعمولات). لا تجعل من هذا مناقشة حول المال. بدلاً من ذلك، ركز على أهدافك المهنية.

لا تركز على الألقاب الوظيفية. تجنب تصوير إجابتك حول الألقاب الوظيفية والترقيات. هذه ليست أشياء يجب مناقشتها قبل أن يتم تقديم وظيفة لك.

تجنب الغموض. ذكر أهداف محددة وشارك خطتك لتحقيقها. هذا هو نوع التفكير على المدى البعيد الذي يرغب المقابل في سماعه. قد تجعل الإجابات الغامضة يبدو وكأنك ليس لديك طموحات طويلة الأجل.

لا تناقش الأهداف التي لا يمكن تحقيقها في الشركة. نعم، تريد أن تكون محددًا وتجنب الإجابات الغامضة، ولكن ابتعد عن الأهداف التي قد لا يمكن تحقيقها في الشركة. على سبيل المثال، لا ترغب في وضع استراتيجيتك للترقية إلى منصب إداري أثناء المقابلة في شركة ليس لديها هذا الدور المتاح.

أسئلة متابعة محتملة

قد تسمع أسئلة عامة أخرى حول أهدافك المهنية إما قبل أو بعد هذا السؤال، مثل:

– ما هي أهدافك المهنية؟ – أفضل الإجابات

– أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟ – أفضل الإجابات

– ما الذي تبحث عنه في وظيفتك القادمة؟ – أفضل الإجابات

أسئلة متكررة

ما هي الأسئلة التي يجب أن أطرحها على المقابل؟

من الجيد أن تكون لديك قائمة بالأسئلة التي ترغب في طرحها على المقابل. افترض أن تسأل عن ما يبحث عنه الشركة في المرشح المثالي، وما هي أكبر التحديات في الوظيفة، وكيفية اليوم العادي في هذا المنصب.

ما هو تقنية المقابلة STAR؟

تعني STAR الوضع (S)، أو المهمة (T)، أو الإجراء (A)، والنتيجة (R)، ويمكنك استخدامها للرد على أسئلة المقابلة. ستتمكن من إظهار صاحب العمل أن لديك المؤهلات المطلوبة للوظيفة من خلال مشاركة أمثلة عن إنجازاتك. لاستخدام تقنية المقابلة STAR، قم بوصف وضع في العمل، وشرح ما كنت مسؤولًا عنه، ووصف كيف تعاملت مع الوضع، وشارك كيف أكملت المهمة.

هل كانت هذه الصفحة مفيدة؟

شكرًا لك على ملاحظاتك! أخبرنا لماذا! آخر

Source: https://www.thebalancemoney.com/job-interview-question-how-will-you-achieve-your-goals-2061245