ما يجب فعله عندما يتنازع صاحب العمل على استحقاقات البطالة

عندما تقوم بتقديم طلب للحصول على إعانة البطالة ويتنازع صاحب العمل على طلبك، فماذا يحدث؟ في معظم الحالات، تقوم الشركة بالاستئناف على طلب البطالة الخاص بك عندما لا يعتبرونك مستحقًا لتلقي إعانة البطالة. يمكن أن يكون ذلك لأحد الأسباب المتعلقة بإنهاء عملك.

ولكن صاحب العمل السابق ليس لديه الكلمة النهائية فيما إذا كنت مستحقًا للفوائد أم لا. يمكنك تقديم استئناف لمكتب البطالة في ولايتك. إذا تم قبول استئنافك، فقد تكون قادرًا على استرداد المال. ومع ذلك، من المهم معرفة كيفية عمل العملية من أجل زيادة فرصك في الفوز بالاستئناف.

كيف يعمل البطالة

التأمين على البطالة هو نظام دعم يتم تقديمه من قبل الدولة والحكومة الفيدرالية للموظفين الذين يكونون مؤقتًا بلا عمل. يدفع النظام الفوائد من الأموال المجمعة من الضرائب على صاحب العمل.

تحدد كل ولاية متطلبًا للوقت الذي يجب أن يتم الاحتفاظ به في الوظيفة وإجمالي الأجور التي يجب على الموظف كسبها. تحدد الولايات أيضًا الشروط التي لا تتطلب خطأ لفقدان وظيفتك والتي ستسمح لك بأن تكون مؤهلاً لتلقي الفوائد.

في معظم الحالات، لا يدفع الموظف إلى النظام. يتم تحديد مبلغ ضريبة البطالة التي يدفعها صاحب العمل بناءً على عدد الطلبات المقدمة للبطالة في حساب صاحب العمل. إذا كان صاحب العمل يعتقد أن الموظف غير مستحق للفوائد، فيمكن لصاحب العمل أن يتنازع أو يتحدى طلب الموظف للحصول على الفوائد.

أسباب يمكن لصاحب العمل أن يتنازع على الطلب

بعض الأسباب النموذجية لإلغاء أهلية البطالة تشمل عندما يتم طرد الموظف لسبب أو سوء سلوك، عندما يستقيل الموظف، عندما لا يكون للشخص ما يكفي من ساعات أو أسابيع العمل للتأهل، أو عندما يعتبرونه مقاولًا بدلاً من موظف.

ملاحظة: سيتلقى أصحاب العمل إشعارًا بتقديم طلب ضدهم. سيتمكنون من مراجعة المعلومات التي قدمها العامل السابق والاختلاف مع أي عناصر مدرجة.

ماذا يحدث عندما يتنازع صاحب العمل على طلبك؟

إذا تنازع صاحب العمل طلب البطالة الخاص بك، سيتم مراجعة قضيتك من قبل محقق من وزارة العمل في ولايتك. سيقوم المحقق بتحليل المعلومات التي قدمها صاحب العمل وقد يجري مقابلة مع صاحب العمل للحصول على رؤى إضافية.

قد يتم الاتصال بك للإجابة على بعض الأسئلة حول الظروف المحيطة بفصلك عن العمل. تأكد من الاستجابة بسرعة وبشكل كامل وصادق لأي طلبات للحصول على معلومات. ستقرر موظفي مكتب البطالة بعد ذلك ما إذا كنت مؤهلاً للفوائد.

ملاحظة: إذا تم قبولك للحصول على الفوائد، يمكن لصاحب العمل طلب جلسة استئناف للاستئناف القرار.

إذا تم رفض الفوائد، ستتلقى إشعارًا مكتوبًا بتلك القرار، والذي سيتضمن معلومات حول عملية الاستئناف والموعد النهائي لتقديم استئناف.

عملية الاستئناف في حالة البطالة

سوف تختلف عملية الاستئناف حسب الولاية. اتصل بمكتب البطالة في ولايتك لتحديد ظروفك الخاصة وكيفية التعامل مع الاستئناف في ولايتك. يمكن العثور على المعلومات عادةً على موقع البطالة في الولاية، ولكن لا تتردد في الاتصال بالمكتب لطرح أي أسئلة أو إذا كنت بحاجة إلى توضيح.

بشكل عام، إليك كيف يعمل الأمر:

• يمكن لممثلك القانوني المشاركة في الجلسة وتقديم المشورة، ولكن ستكون مطالبًا بتقديم قضيتك.
• يمكنك استخدام شهود قد يعارضون أي ادعاءات قد يقدمها صاحب العمل كأسباب لرفض الفوائد. يمكن لصاحب العمل أيضًا أن يكون لديه شهود لدعم موقفه.
• تأكد من وجود نسخ من أي وثائق يمكن استخدامها لنفي ادعاءات صاحب العمل بارتكاب سوء سلوك.
• يجب عليك الاستمرار في تقديم طلبات البطالة الأسبوعية طوال عملية الاستئناف إذا كنت ترغب في تلقي الفوائد لتلك الأسابيع إذا تم تأييد طلبك.

كيفية التعامل مع الاستئناف

كلما قدمت المزيد من الوثائق لدعم طلبك للحصول على فوائد البطالة، زادت احتمالية نجاح إثبات أهليتك بنجاح. يجب عليك تجميع أي سجلات الحضور، وجداول العمل، وكشوف الرواتب، والملاحظات، والرسائل الإلكترونية، وملفات الموارد البشرية، ورسائل من المشرفين والزملاء، وأي دليل آخر يدعم شرعية طلبك.

سيُطلب من صاحب العمل القيام بالشيء نفسه، وسيقرر لجنة الاستئناف أي طلب سيسود.

ملاحظة: تأكد من تقديم استئنافك قبل الموعد النهائي ومتابعة تقديم الفوائد أثناء سير عملية الاستئناف، وإلا فلن تتلقى الفوائد خلال تلك الفترة.

يُسمح لكل من الطرفين بالاستئناف القرار، وسيحدد لجنة الاستئناف النتيجة خلال جلسة استماع. ستحتاج إلى حضور كل اجتماع، أو أن يكون لديك عذر مكتوب مشروع لإثبات ذلك. وإلا، فإنك تخاطر بخسارة قضيتك.

الأسئلة المتداولة (FAQs)

ما هي بعض الأسباب التي يمكن لصاحب العمل أن يتنازع على طلب البطالة؟

بعض الأسباب التي يمكن لصاحب العمل أن يتنازع على طلب البطالة تشمل عندما يتم طرد الموظف لسبب أو سوء سلوك، عندما يستقيل الموظف، عندما لا يكون للشخص ما يكفي من ساعات أو أسابيع العمل للتأهل، أو عندما يعتبرونه مقاولًا بدلاً من موظف.

كم من الوقت يمتلك صاحب العمل للتنازل على طلب البطالة؟

في العديد من الولايات، لدى أصحاب العمل فقط أسبوعين أو ثلاثة أسابيع للتنازل على طلب البطالة. على سبيل المثال، يمتلك أصحاب العمل في نيويورك 10 أيام للتنازل على طلب. في جورجيا، يمتلك أصحاب العمل 15 يومًا للاستئناف. تحقق مع وكالة البطالة في ولايتك للحصول على الإرشادات.

هل كانت هذه الصفحة مفيدة؟

شكرًا لتعليقك! يرجى إخبارنا لماذا! آخرى

المصادر:

تستخدم The Balance مصادر عالية الجودة فقط، بما في ذلك الدراسات المراجعة من قبل الأقران، لدعم الحقائق الموجودة في مقالاتنا. اقرأ عملية التحرير لدينا لمعرفة المزيد حول كيفية التحقق من الحقائق والحفاظ على دقة وموثوقية وجودة محتوانا.

وزارة العمل الأمريكية. “فوائد تأمين البطالة الولاية.”

SHRM. “كيفية تحديد ما إذا كنت يجب أن تتنازل على طلب بطالة.”

اللجنة الوطنية للتوظيف في فرجينيا. “أهلية الفوائد.”

وزارة العمل الأمريكية. “رفض الفوائد.”

دائرة العمل في ولاية نيويورك. “دليل صاحب العمل لتأمين البطالة.”

دائرة العمل في جورجيا. “تقديم استئناف.”

Source: https://www.thebalancemoney.com/employer-contests-unemployment-benefits-2064187