تقوم نقابة Teamsters التي تمثل العمال الأمريكيين في شركة United Parcel Service (UPS.N) بالرد على طرد حوالي 35 عاملًا جديدًا منظمًا في شركة التوصيل عن طريق تقديم شكاوى بشأن ممارسات العمل غير العادلة والإضراب المحتمل.
تنظيم العمال الجدد في UPS
أعلنت نقابة Teamsters أن حوالي ثلاثة عشر عاملًا متخصصًا وإداريًا في مركز UPS في لويزفيل بولاية كنتاكي قد نظموا مع نقابة Teamsters المحلية 89 هذا الخريف.
تصريح UPS ورد النقابة
أعلنت UPS في بيان أن عددًا قليلاً من الموظفين يتم تسريحهم في مركز لويزفيل للتوصيل التابع لها لمواءمة العمالة مع احتياجات الأعمال. وأكدت الشركة أنها تحترم حقوق موظفيها في التنظيم ولم ترتكب أي ممارسات عمل غير عادلة.
تصريح رئيس نقابة Teamsters
صرح رئيس النقابة العام للأخوة الدولية لنقابة Teamsters، شون أوبراين، أن UPS قامت بتسريح هؤلاء العمال على الرغم من قرار محكم مستقل وادعت بشكل كاذب أن عملهم يجب أن يقوم به الإدارة. وأضاف أوبراين أنه إذا لم يتصرف UPS بشكل صحيح، فسيتم الدخول في إضراب. وأكد أن النقابة لن تتردد في التصرف ولن تتراجع.
التزام UPS بالعقد الموقع
أكدت UPS أن العقد الموقع الذي يغطي العمال الممثلين لنقابة Teamsters لا يزال ساري المفعول. وأضافت أنها ملتزمة بالعمل مع نقابة Teamsters لحل هذه المسألة المنفصلة مع عدد قليل من الموظفين في مركز لويزفيل، وأنها لا تتوقع أي اضطرابات في عملياتها في لويزفيل.
تقارير: ليزا بيرتلين في لوس أنجلوس؛ تحرير: بيل بيركروت وجيمي فريد
معاييرنا: مبادئ ثومسون رويترز للثقة.
اترك تعليقاً